燃气行业员工行为强戒管理规定

燃气行业员工行为强戒管理规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为燃气行业企业，乙方为燃气行业员工，为加强燃气行业员工行为管理，维护燃气行业正常秩序，保障燃气行业安全，双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国燃气安全条例》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的行为规范1.1乙方应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守职业道德，做到文明服务。1.2乙方在岗位上应当严格遵守岗位操作规程，保证燃气设施的安全运行，防止事故的发生。1.3乙方不得泄露燃气行业的商业秘密，不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事损害甲方利益的活动。1.4乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。2.2甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施，保障乙方的人身安全。2.3甲方应当为乙方提供相应的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和服务质量。2.4甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。三、违约责任3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.2甲方未履行本合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.燃气行业员工行为规范手册2.岗位操作规程3.商业秘密保密协议4.培训和学习计划5.工资和福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规、社会公德、职业道德的行为。2.乙方未遵守岗位操作规程，导致燃气设施安全运行受到影响的行为。3.乙方泄露燃气行业商业秘密，或利用职务之便索取、收受他人财物，从事损害甲方利益的活动。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习，导致业务水平和服务质量不符合要求的行为。三、法律名词及解释：1.燃气行业：指从事天然气、液化石油气等燃气生产、储存、运输、销售、使用和检测等活动的行业。2.员工行为规范：指员工在工作中应遵守的行为准则，包括法律法规、社会公德、职业道德等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反行为规范：甲方应要求乙方改正，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未提供合格工作环境：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。3.乙方未参加培训和学习：甲方应提供相应的培训和学习机会，确保乙方业务水平和服务质量。4.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.燃气行业企业与员工之间签订的行为规范管理协议