工业园区物业后勤人员聘用合同

工业园区物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为工业园区的物业管理者，乙方为具有相关职业技能和经验的后勤人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工业园区担任物业后勤人员的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方工业园区的物业后勤人员，负责园区内的物业管理工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：物业设施的日常维护与管理、环境卫生管理、安全保卫工作等。1.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方如因工作原因导致受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应费用。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如因故离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方园区物业管理规定7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作服及劳动保护用品清单10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：提前一个月书面通知对方，如乙方未按要求通知，甲方有权扣除相应工资或要求乙方支付违约金。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担相应法律责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按约定支付乙方工资或拒绝支付加班费：解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付应付款项。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权向社保机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.工