医疗器械总经理聘用协议

医疗器械总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任公司的总经理，负责公司的整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应制定并实施公司的年度经营计划和财务预算，确保公司经营目标的实现。1.4乙方应建立健全公司的内部管理体系，提高公司运营效率。1.5乙方应代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈，维护公司合法权益。第二条任期2.1本协议的有效期为__________年，自双方签署之日起生效。2.2乙方的任期为__________年，自本协议生效之日起计算。2.3乙方可根据本人意愿，于任期到期前__________个月向甲方提出书面续约申请。2.4甲方应在接到乙方书面续约申请后的__________个月内回复乙方，如不同意续约，应说明理由。2.5如双方未能就续约达成一致，乙方应在任期到期前__________个月内办理离职手续。第三条薪酬与福利3.1乙方年薪为人民币__________元，按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按公司规定报销差旅费用。3.4乙方应承担的个人所得税等税费，由乙方自行缴纳。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及离职后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前离职的，应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本协议履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方医疗器械生产许可证6.甲方医疗器械产品目录7.双方签订的保密协议8.甲方公司管理制度9.甲方财务报表10.甲方董事会决议书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源等保密信息，视为违约。3.乙方提前离职未支付甲方违约金，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗器械：指用于预防、诊断、治疗疾病或改变生理功能的设备和器具。2.总经理：指公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商延期到岗。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.乙方提前离职：按照合同约定，收取违约金，办理离职手续。5.甲方未支付薪酬：及时与甲方沟通，明确支付时间，确保乙方权益。6.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，明确工作条件要求，甲方及时提供。五、所有应用场景：1.甲方为医疗器械生产企业，需要一名有经验的管理者来负责公司运营。2.乙方具备相关管理经验