倒班工作员工心理健康辅导

倒班工作员工心理健康辅导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供倒班工作，乙方在倒班工作中可能面临心理压力，为了保障乙方的心理健康，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方心理健康辅导事项达成如下协议：一、甲方职责1.提供心理健康辅导服务：甲方应为乙方提供心理健康辅导，包括心理咨询、心理评估、心理干预等服务。2.建立辅导档案：甲方应建立健全乙方的心理健康档案，记录乙方心理健康状况、辅导过程和效果评估。3.保障乙方隐私：甲方应严格保密乙方在心理健康辅导过程中提供的个人信息，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.定期评估：甲方应定期对乙方心理健康状况进行评估，根据评估结果调整辅导方案。二、乙方职责1.如实提供信息：乙方应如实提供个人基本情况、心理健康状况等信息，以便甲方制定合适的辅导方案。2.配合辅导：乙方应积极参与甲方提供的心理健康辅导，遵守辅导规定，配合甲方做好心理健康管理工作。3.保密义务：乙方应对甲方提供的心理健康辅导信息保密，不得向任何第三方泄露。三、辅导内容1.心理疏导：针对乙方在倒班工作中遇到的压力，提供心理疏导服务，帮助乙方调整心态。2.心理培训：开展心理素质培训，提高乙方应对压力的能力，增强心理韧性。3.心理干预：对于乙方出现的心理问题，及时进行心理干预，防止心理问题恶化。4.心理咨询：提供专业的心理咨询服务，解决乙方在心理方面的困扰。四、辅导时间1.甲方应在乙方入职后一个月内启动心理健康辅导工作。2.甲方应保证乙方每周至少一次的心理健康辅导时间，每次辅导时间不少于1小时。3.甲方应根据乙方心理健康状况，适时调整辅导频率和时间。五、辅导效果评估1.甲方应定期对乙方心理健康状况进行评估，评估结果作为衡量辅导效果的依据。2.甲方应根据评估结果，及时调整辅导方案，确保乙方心理健康得到有效保障。3.乙方应积极配合甲方进行心理健康评估，如实反映自身心理状况。六、违约责任1.甲方未按约定提供心理健康辅导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。2.乙方未如实提供个人信息或未配合甲方进行心理健康辅导的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.心理健康辅导服务记录表4.心理健康评估报告5.心理咨询记录表6.辅导方案调整记录表7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供心理健康辅导服务，包括但不限于未按时提供辅导、辅导质量不符合约定等。2.乙方未如实提供个人信息或未配合甲方进行心理健康辅导，包括但不限于提供虚假信息、拒绝参加辅导等。3.甲方泄露乙方个人信息，未经乙方同意向第三方泄露。4.乙方在辅导过程中故意损坏甲方财物，或违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.倒班工作：根据工作需要，员工按照预定的班次轮流工作，以保证企业24小时不间断运营的工作制度。2.心理健康辅导：通过心理咨询、心理评估、心理干预等方式，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。3.违约金：当合同一方未履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.争议解决：当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供心理健康辅导服务：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未如实提供个人信息或未配合甲方进行心理健康辅导：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方可以解除合同。3.甲方泄露乙方个人信息：甲方应立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉，如造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在辅导过程中故意损坏甲方财物，或违反甲方规章制度：甲方有权要求乙方承担修复费用或赔偿损失，并可解除合同。五、所有应用场景：1.适用于用人单位为员工提供倒班工作，并需要对员工进行心理健康辅导的情况。2.适用于员工