航空公司保安招聘合同

航空公司保安招聘合同合同编号：__________甲方：__________航空公司地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家航空公司，乙方为具备相关专业技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方航空公司保安职务的事宜，达成如下协议：一、乙方的聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方航空公司的保安职务，负责公司的安全防范工作，保障公司资产和员工的生命财产安全。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，确保公司安全。1.3乙方应具备较强的责任心和安全意识，定期对公司的安全隐患进行检查，发现问题及时报告并处理。二、乙方的薪资待遇2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方另行商定。2.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。2.3乙方的工作时间和休息时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.4乙方在合同期内，甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，到期后双方可另行商定续签事宜。3.2乙方的试用期为____个月，试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式录用。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止合同5.1双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。5.3合同到期后，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行商定补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关技能和资质证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司安全防范工作规定7.乙方岗位培训资料8.乙方绩效考核办法9.保密协议10.合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按约定时间履行工作职责，或严重迟到、早退的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。4.乙方在合同期内，出现违法行为或严重违反甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未提供乙方合同约定的培训和业务提升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________航空公司2.乙方：指与甲方签订合同的具备相关专业技能和经验的个人3.保安职务：指负责公司安全防范工作，保障公司资产和员工生命财产安全的相关岗位4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息6.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，需尽快补充保安岗位人员。解决办法：提前开展招聘活动，确保有合适的人选接替岗位。2.问题：乙方在工作中受伤，需承担医疗费用和赔偿。解决办法：按照合同约定和我国相关法律法规，为乙方提供医疗保险和赔偿。3.问题：乙方在工作中表现不佳，影响公司安全。解决办法：加强乙方培训，完善绩效考核制度，对不合格者进行调岗或解雇。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应严格履行合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。5.问题：合同双方在履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方航空公司需要招聘专业保安人员保障公司安全。2.乙方具备相关专业技能和经验，愿意担任甲方航空公司的保安职务。3.双方就乙方工作职责、薪资待遇