传染病医院护士雇佣模板

传染病医院护士雇佣模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________鉴于甲方为一家专门从事传染病防治、护理、康复等业务的医疗机构，乙方愿意提供护理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方护士一职的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方护士，负责传染病患者的护理工作，包括但不限于病情观察、给药治疗、生活照料、心理疏导等。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度、操作规程和护理规范，确保患者安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、考核和应急演练，提高自身业务能力和综合素质。二、劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间和劳动量，支付乙方的工资、奖金及津贴。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行轮班制，按照甲方制定的班次安排进行工作。3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，确保提供优质的护理服务。3.3乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应合理安排乙方的工作和休息。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方患者的病情、个人信息等保密，不得泄露给第三方。4.2乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应依据国家法律法规和甲方规章制度执行。5.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除本合同。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定提供护理服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.3甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方医疗机构许可证4.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明5.乙方体检报告6.乙方签字确认的保密协议7.乙方签字确认的岗位职责说明书8.甲方制定的班次安排表9.甲方规章制度、操作规程和护理规范二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供护理服务，如无故缺勤、迟到、早退等。2.乙方泄露患者病情、个人信息等保密信息。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠工资、奖金及津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供休假待遇。7.甲方未按照约定提供培训、考核和应急演练机会。三、法律名词及解释：1.传染病医院：专门从事传染病防治、护理、康复等业务的医疗机构。2.护士：在医疗机构从事护理工作的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、终止和解除劳动关系的协议。4.轮班制：根据工作需要，安排员工在不同时段上班和休息的制度。5.保密协议：约定双方在合同期内和解除合同后对特定信息保密的协议。6.职业资格证书：证明持有人具备特定职业所需技能和知识的证书。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。8.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由单位和职工共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供护理服务，应提前通知甲方，并协商解决办法。2.乙方泄露患者信息，甲方应立即启动应急预案，追究乙方责任，必要时解除合同。3.甲方未按时支付报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。4.甲方未缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。5.甲方未提供休假待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。6.甲方未提供培训、考核和应急演练机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的传染病医院，需要招聘护士。2.乙方具备护士职业资格，寻求在甲方医院工作。3.双方就雇佣事宜达成一致，签订本合同。4.乙