主题餐厅店长招聘合同

主题餐厅店长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（招聘对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条岗位职责1.1乙方担任甲方主题餐厅的店长，负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅的正常运营。1.2乙方应全面了解和执行甲方的经营策略、服务标准及各项规章制度，并确保员工遵循。1.3乙方负责组织、指挥、协调餐厅员工，提高员工的服务质量和餐厅的整体形象。1.4乙方应确保餐厅的食品卫生、消防安全和员工的安全，维护甲方的合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方制定的规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币__________元（人民币大写：________________元整）。6.2本合同约定的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方经营许可证副本复印件6.甲方餐厅卫生许可证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方制定的工作规章制度10.甲方提供的员工培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行店长职责，导致餐厅经营业绩下滑。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方未按合同约定工作时间工作，造成餐厅运营混乱。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未按合同约定为乙方提供培训、晋升机会。6.甲方未按合同约定为乙方提供合适的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响餐厅运营。解决办法：对乙方进行培训，提高其业务能力和管理能力。2.问题：乙方未按约定保守商业秘密，泄露甲方信息。解决办法：按照违约条款向乙方追责，并要求乙方承担损失赔偿责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险，避免产生纠纷。4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：提前一个月进行沟通，就续签事项达成一致后签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、员工培训等。2.乙方按