酒店夜班保安招聘合同

酒店夜班保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方担任甲方酒店夜班保安工作，负责酒店夜间安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。二、工作时间1.乙方的工作时间为夜间班次，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。3.乙方在值班期间，应保持通讯设备畅通，随时响应甲方的工作需求。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方工资按月支付，每月__________日前甲方将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及国家相关法律法规规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。2.乙方享有五险一金，具体按国家及地方政策执行。3.乙方在工作期间，甲方提供必要的工作装备和培训。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同，应按照乙方工资标准的二倍支付赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方工资银行转账明细6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.加班工资支付证明9.工作服及保安器材配备清单10.培训及考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到早退。3.乙方未遵守甲方规章制度，擅自离岗。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供福利待遇及工作装备。6.甲方违法解除合同，未支付赔偿金。7.双方在履行合同过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应给予的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约金条款处理。2.乙方工作不力：加强培训，明确工作职责，提高工作效率。3.工资支付纠纷：查阅工资支付规定，确保按时足额支付工资。4.福利待遇不落实：对照合同条款，确保乙方享有相应福利待遇。5.合同争议：首选协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需招聘夜班保安。2.乙方为具备保安职业资格的劳动者。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下签订劳动合同。4.合同期限为一年，