外贸公司出纳岗位聘用合同

外贸公司出纳岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方出纳岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方出纳岗位，负责公司日常现金、银行存款的管理，确保资金安全、合规。1.2乙方负责公司各项费用的报销审核、工资发放、税费缴纳等财务工作。1.3乙方应严格遵守国家财经法律法规，按照公司的财务管理制度，执行财务核算和监督工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，周六日休息。2.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方依照法律法规规定，可以解除乙方劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方财务管理制度相关文件9.甲方人事管理制度相关文件10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料。2.乙方未按照甲方财务管理制度进行工作，导致资金损失或违规。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照约定提供乙方培训学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳岗位：负责公司日常现金、银行存款的管理，确保资金安全、合规的职位。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密条款：双方在合同中约定的，要求乙方在合同期间及离职后一定时间内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料。解决办法：甲方应明确要求乙方在合同签订前提供相关证明材料，如乙方未能按时提供，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按照甲方财务管理制度进行工作，导致资金损失或违规。解决办法：甲方应加强对乙方的工作监督和培训，确保乙方熟悉并遵守财务管理制度。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，如乙方泄露机密信息，甲方有权追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应按照约定的时间和金额支付乙方工资、加班费等，如未按时支付，甲方应支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供出纳岗位，乙方担任该岗位。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和提供休假待遇。3.甲方与乙方约