2024终止劳动合同申请书范本

合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止该劳动合同，现将终止劳动合同的有关事项明确如下：一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出辞职；3.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；4.乙方达到法定退休年龄；5.乙方因工死亡；6.法律、法规规定的其他原因。二、终止劳动合同的时间：双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止。三、经济补偿：1.甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿金；4.经济补偿金的支付标准按照甲方所在地的最低工资标准执行；5.甲方应在劳动合同终止后一个月内一次性支付经济补偿金给乙方。四、社会保险和福利待遇：1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的保险费用；2.乙方在劳动合同终止后，有权依法继续享受社会保险待遇；3.甲方应按照规定为乙方支付失业保险金、医疗保险等福利待遇；4.乙方在劳动合同终止后，如有医疗费用报销需求，甲方应协助乙方办理相关手续。五、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守甲方的保密协议；2.乙方同意在劳动合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方相同或相似的经营活动。六、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本劳动合同的终止，不代表甲方对乙方过去行为的认可；2.本劳动合同的终止，不影响甲乙双方其他签订的劳动合同的效力；3.本劳动合同的终止，甲乙双方应依法履行相关手续，办理劳动合同终止手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决方案：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假，可要求对方立即改正，并有权要求赔偿造成的损失。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同进行非法活动。解决方案：一旦发现合同双方有违法行为，对方有权终止合同，并向有关部门举报。3.合同双方应严格履行合同义务，如一方未履行或未完全履行，应承担违约责任。解决方案：违约方应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。4.合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。解决方案：如双方对合同内容有修改或补充，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。5.合同终止后，双方应按照约定履行相关手续，办理劳动合同终止手续。解决方案：合同终止后，双方应按照本合同约定，及时履行相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.经济补偿：经济补偿是用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育、疾病等情况时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同终止后继续保守用人单位的商业秘密和机密信息的协议。5.法定退休年龄：法定退休年龄是国家规定的，男性满60周岁，女性满50周岁的年龄。6.违约责任：违约责任是指合同一方未履行合同义务或者履行义务不符合约定，应承担的法律责任。7.争议解决：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因主动提出辞职。3.员工违反公司规章制度被解除劳动合同。4.员工达到法定退休年龄。5.员工因工死亡。6.法律、法规规定的其他原因。补充条款：1.双方在签订劳动合同前，应如实提供个人相关信息，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同进行非法活动。3.双方应严格履行合同义务，如一方未履行或未完全履行，应承担违约责任。4.合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。5.合同终止后，双方应按照约定履行相关手续，办理劳动合同终止手续。附件列表：1.甲方