2024杭州市劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方的工作职责和要求如下：________________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：________________。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方如违反甲方规定或严重失职，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，发现问题及时沟通更正。2.合同中的工作岗位、工作职责和要求等条款应明确具体，避免模糊不清。解决办法：双方在签订合同前应充分沟通，确保对岗位、职责和要求有共同理解。3.劳动报酬、工作时间、休假等相关条款应符合国家法律法规，确保乙方权益。解决办法：甲方应了解并遵守国家相关法律法规，确保乙方获得合法报酬和休假。4.社会保险缴纳应按照国家政策和地方规定执行，保障乙方权益。解决办法：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，如有疑问，可咨询相关部门。5.劳动保护与劳动条件应符合国家安全标准，确保乙方人身安全和健康。6.合同解除或终止时，应遵守国家法律法规，办理相关手续，确保双方权益。解决办法：双方应严格按照国家法律法规和合同约定办理解除或终止手续。7.如发生合同争议，应通过友好协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。解决办法：双方应保持冷静，积极沟通，寻求共同利益，必要时寻求法律途径解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动场所和劳动条件的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的个人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。6.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康。9.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作岗位所需的工作场所、设备、工具、生活设施等。10.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。11.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.适用于杭州市各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、报酬、工作时间、休假、社会保险、劳动保护等方面的权利义务进行约定。补充条款：1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期间，乙方享有劳动报酬和各项福利。2.保密协议：双方可以约定保密条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密。3.培训：双方可以约定乙方在合同期间参加由用人单位提供的培训，培训期间的工资、福利等事项双方可以另行协商。4.竞业限制：双方可以约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人