暑假招工合同范本

暑假招工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX大学学生社团联合会

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟在暑假期间招聘一定数量的临时工作人员；同时，乙方作为XX大学的学生社团联合会，拥有丰富的学生资源，能够为甲方提供符合条件的临时工作人员。经双方友好协商，就甲方暑假招工事宜达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方推荐的临时工作人员进行面试、选拔，并决定是否录用。

2.甲方有权根据工作需要，调整临时工作人员的工作岗位、工作时间及工资待遇。

3.甲方应按时支付临时工作人员的工资，并为其提供必要的工作条件。

4.甲方应保障临时工作人员的人身安全，为其购买工伤保险。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权向甲方推荐符合条件的临时工作人员，甲方应对乙方推荐的候选人给予公平的选拔机会。

2.乙方应确保所推荐的临时工作人员具备相应的资格和能力，并对临时工作人员的基本情况进行审核。

3.乙方应协助甲方办理临时工作人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、提供身份证明等。

4.乙方有权要求甲方按时支付临时工作人员的工资，并为其提供合法的劳动保障。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的工资标准，按时支付临时工作人员的工资。

2.甲方支付工资的方式可以为现金、转账等形式，具体支付方式由双方协商确定。

3.甲方应在每月规定的时间（如月底）支付临时工作人员的工资，不得拖欠。

四、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，至暑假结束之日止。如双方同意续签，应签订书面续签协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资的，应按逾期支付部分支付违约金，违约金计算方法为：逾期支付金额×0.05%×逾期天数。

3.乙方推荐的临时工作人员不符合甲方要求的，乙方应重新推荐符合条件的候选人，如乙方无法提供符合要求的候选人，甲方有权解除合同。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政策调整等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

十、签署

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

甲方代表（签名）：___________

乙方代表（签名）：___________

签订日期：_________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方在暑假期间招聘临时工作人员，以完成生产经营中的临时性、季节性工作；乙方作为学生社团联合会，负责推荐符合甲方要求的临时工作人员。具体内容包括：

1.甲方招聘临时工作人员的需求分析、岗位设置及工资待遇等；

2.乙方根据甲方需求，推荐合适的临时工作人员，协助甲方完成招聘工作；

3.双方就临时工作人员的选拔、录用、培训、工资支付、劳动保障等方面达成一致。

第二条定义

1.临时工作人员：指乙方推荐，甲方录用的在暑假期间为甲方提供劳动力的人员；

2.工资：指甲方按照约定支付给临时工作人员的劳动报酬；

3.劳动保障：指甲方为临时工作人员提供的工伤保险、工作条件等保障措施。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的临时工作人员进行面试、选拔，并决定是否录用；

（2）甲方有权根据工作需要，调整临时工作人员的工作岗位、工作时间及工资待遇；

（3）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的临时工作人员，确保生产经营的正常进行。

2.义务：

（1）甲方应按时支付临时工作人员的工资，并为其提供合法的劳动保障；

（2）甲方应保障临时工作人员的人身安全，提供必要的安全防护措施；

（3）甲方应在合同履行期间，对临时工作人员进行必要的培训和指导。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付临时工作人员的工资，并为其提供合法的劳动保障；

（2）乙方有权向甲方推荐符合条件的临时工作人员，甲方应对乙方推荐的候选人给予公平的选拔机会；

（3）乙方有权要求甲方在合同履行期间，合法使用临时工作人员，不得侵犯其合法权益。

2.义务：

（1）乙方应确保所推荐的临时工作人员具备相应的资格和能力，并对临时工作人员的基本情况进行审核；

（2）乙方应协助甲方办理临时工作人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、提供身份证明等；

（3）乙方应在合同履行期间，对临时工作人员进行跟踪管理，确保其遵守甲方的规章制度。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的工资标准支付临时工作人员的工资。工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据临时工作人员的工作岗位、工作时间和劳动强度等因素合理确定。

2.支付方式：甲方可以通过银行转账、现金支付等方式支付工资。双方应在合同中明确具体的支付方式。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如每月底）支付临时工作人员上一个工资周期的工资，不得拖欠。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为暑假期间，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.关键时间节点：

-临时工作人员入职时间：不晚于XX年XX月XX日；

-工资支付时间：每月底的固定日期；

-合同终止时间：XX年XX月XX日。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-甲方未按约定支付临时工作人员工资的，应按逾期支付金额的0.05%向乙方支付违约金，并承担由此产生的临时工作人员的索赔责任；

-甲方违反合同规定，未提供劳动保障或工作条件的，应承担由此造成的损失，并赔偿乙方因此产生的相关费用；

-甲方无故解除临时工作人员劳动合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约情形及后果：

-乙方推荐的临时工作人员不符合甲方要求的，乙方应在甲方提出要求后三个工作日内重新推荐符合条件的候选人；

-乙方未按时提供临时工作人员的，应赔偿甲方因此产生的直接经济损失；

-乙方在合同履行期间，如临时工作人员发生严重违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应的违约责任。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力的定义：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致双方或一方无法履行或部分无法履行本合同的情况。

2.责任免除条件：

-发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件；

-双方应尽力减少不可抗力事件造成的影响，采取必要措施减轻损失；

-在不可抗力事件发生期间，受影响的一方或双方可以暂时中止履行合同，直至不可抗力事件结束；

-不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行，如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除非双方另有约定，否则合同的其他条款仍应继续履行。

5.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

6.本合同项下的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径，如仲裁等。如有仲裁条款，双方应遵守相关仲裁规则。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

-甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号

-乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

-合同履行期限届满；

-双方协商一致，书面同意终止合同；

-一方严重违约，另一方有权终止合同；

-法律规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与