深圳劳动合同范本

深圳劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：深圳市XX科技有限公司

地址：广东省深圳市福田区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：0755-XXXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（自然人）

地址：广东省深圳市南山区XX路XX号XX花园XX栋XX单元XX室

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在深圳市依法成立并经营的高新技术企业，专注于研发、生产及销售各类电子产品；乙方为具备丰富工作经验的专业人士，拥有甲方所需的技术能力及管理经验。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方为其提供劳动服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，负责产品研发及团队管理等工作。

2.乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供专业、高效的劳动服务，充分发挥其专业技能和管理经验，促进甲方公司的发展。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本劳动合同，明确双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益的得到保障。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，除非双方提前终止或续签。

三、工作内容与职责

1.乙方在合同期内，按照甲方公司的工作安排，担任甲方公司高级管理人员，负责产品研发及团队管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并积极参与公司各项活动。

3.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

四、薪资待遇与福利

1.甲方按照乙方的岗位、职责及工作业绩，支付乙方相应的薪资待遇。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.双方可根据实际情况，协商确定其他福利待遇。

五、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满或双方协商解除之日终止。

九、签署

甲方（盖章）：深圳市XX科技有限公司

乙方（签字）：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方提供劳动机会，乙方利用其专业技能和管理经验为甲方的产品研发及团队管理提供支持，以促进甲方公司的发展。具体内容包括：

1.乙方担任甲方高级管理人员，负责产品研发工作，包括但不限于制定研发计划、研发团队、监督研发进度等。

2.乙方负责甲方公司团队的管理工作，包括人员配置、团队建设、绩效评估等。

3.乙方应积极参与甲方公司的战略规划与决策，为公司的持续发展提供专业建议。

第二条定义

1.“劳动合同”指甲方与乙方根据国家法律法规和政策，约定双方权利义务的书面协议。

2.“工作职责”指甲方根据乙方的工作岗位，要求乙方完成的具体工作任务。

3.“薪资待遇”指甲方按照约定标准，向乙方支付的报酬，包括基本工资、奖金等。

4.“违约金”指甲方或乙方违反本合同约定，应支付给对方的赔偿金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作职责，提供专业、高效的劳动服务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保乙方的工作质量。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的薪资待遇。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利开展工作。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，提供相应的福利待遇。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的薪资待遇和福利。

（2）乙方有权在合同期内，获得甲方提供的工作机会和职业发展空间。

（3）乙方有权就工作中遇到的问题，向甲方提出建议和反馈。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定的工作职责，认真履行工作义务，确保工作质量。

（2）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

（3）乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

（4）乙方在合同期内，不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作安排。

（5）如乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并协助甲方完成工作交接。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照乙方的岗位、职责及工作业绩，支付乙方相应的薪资待遇，具体金额如下：

-基本工资：人民币XX万元/月；

-奖金：根据乙方工作业绩及甲方公司规定，按季度发放。

2.甲方采用银行转账方式支付乙方薪资，支付时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方应按时足额支付乙方薪资，如有拖欠，应按照国家法律规定支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，除非双方提前终止或续签。

2.乙方在合同期内应按照甲方的工作安排，全面履行工作职责。

3.双方应在合同到期前一个月，就是否续签合同进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方薪资待遇的，应按照国家法律规定支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内无故解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为相当于一个月工资的数额。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内兼职，影响甲方工作安排的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，双方应积极协商解决争议，维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方应尽力采取措施减少损失。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。受影响一方应尽快通知对方，并在不可抗力事件结束后，双方协商确定是否继续履行合同或终止合同。

4.不可抗力事件结束后，如双方决定继续履行合同，应合理调整履行期限和方式。如双方协商一致，也可以终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，否则仲裁费用由败诉方承担。

3.如果任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

4.双方同意，在仲裁或诉讼过程中，除争议部分外，本合同其他条款继续有效，双方应继续履行。

5.本合同项下的争议解决方式不排除任何一方根据法律规定享有的其他救济权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

-合同到期且双方未续签；

-双方协商一致解除合同；

-一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

-法律规定的