商业用工合同范本

商业用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商业管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规要求，甲方的具体联系方式在此不予以公开。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规要求，乙方的具体联系方式在此不予以公开。

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事商业管理的企业，为拓展业务，提高市场竞争力，甲方拟聘请具有专业素养和丰富经验的乙方提供人力资源服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和专业的服务团队，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

在此背景下，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等相关服务。

1.2“服务期限”指本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同由双方于合同签订日期在甲方所在地签署，一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

特此说明，以上内容为本合同范本的当事人信息和合同简介部分。后续条款将针对双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等方面进行详细阐述。请双方在签订本合同前仔细阅读并充分理解各条款内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以支持甲方的商业运营和管理需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.招聘服务：乙方根据甲方提供的职位要求和标准，为其招聘合适的人才。

2.培训服务：乙方为甲方员工提供必要的培训，提升其专业技能和工作效率。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定并实施合理的薪酬福利政策，确保员工满意度。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

第二条定义

1.“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等综合性服务。

2.“服务费用”指甲方应支付给乙方的服务报酬，具体金额和支付方式见本合同第三条。

3.“服务期限”指本合同签订之日起至合同终止或解除之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权按照本合同约定要求乙方提供人力资源服务。

b.甲方应向乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等相关资料和信息，以便乙方顺利履行合同。

c.甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常开展服务工作。

d.甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方员工的合法权益。

e.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评估，并提出改进意见。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权根据本合同约定收取甲方支付的服务费用。

b.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。

c.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲方的要求。

d.乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给第三方。

e.乙方应积极与甲方沟通，及时解决甲方在服务过程中提出的问题和需求。

f.乙方应定期向甲方报告服务工作进展，以便甲方了解服务效果。

第四条价格与支付条件

1.人力资源服务的价格由双方协商确定，具体金额为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.甲方采用如下支付方式向乙方支付服务费用：

a.甲方在本合同签订后七个工作日内支付合同总额的50%作为预付款；

b.余额50%在乙方完成全部服务内容后，甲方验收合格之日起七个工作日内支付。

3.乙方应开具等额的正规发票给甲方，甲方支付服务费用时应确保款项清晰明确，不得有误。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同。

2.乙方应在合同生效后立即开始提供人力资源服务，并在合同有效期内持续履行合同义务。

3.任何一方如需提前终止合同，应至少提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总额1%的违约金；

b.甲方无故解除合同，应向乙方支付合同总额20%的违约金；

c.甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定提供人力资源服务，或服务质量不符合合同要求，甲方有权要求乙方予以改正，并有权要求乙方支付合同总额5%的违约金；

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.乙方未履行合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同义务过程中，因不可抗力事件导致的违约，可部分或全部免除责任。

3.不可抗力事件发生期间，双方应积极采取措施减少损失。一旦不可抗力事件结束，双方应尽快恢复履行合同义务。

4.如果不可抗力事件持续超过90天，任何一方均有权书面通知对方终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.如果一方未在仲裁裁决规定的时间内履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通知视为已送达的日期，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.不可抗力事件持续超过90天；

b.一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

c.双方协商一致终止合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的相关资料清单；