职业技术学院青年教师岗前培训规定

第第页职业技术学院青年老师岗前培训规定职业技术学院青年老师岗前培训规定高校青年老师岗前培训是确保新老师能够尽快地掌握教学理论和教育教学方法、更好地履行老师岗位职责的紧要措施，是老师培训进修工作的紧要构成部分。为确保岗前培训质量，依据《高等学校老师培训工作规定》订立本方法。一、岗前培训的对象岗前培训的对象：新进我院从事教育工作而未获得高校老师资格证的专任老师。二、岗前培训的类别和教学内容岗前培训分两个层次:一是省教育厅组织的新老师岗前培训；二是学院组织的新老师上岗前培训。省教育厅组织的岗前培训的内容：依照原国家教委《高等学校老师岗前培训教学引导纲要》的规定，紧要学习《高等教育法规概论》《高等教育学》《高等教育心理学》和《高校教学理论与方法》等四门课程。岗前培训由省高校老师培训中心统一组织实施,培训时间为一个月,培训结束后实行命题考试，考试成绩合格者，由省教育厅发给合格证书。岗前培训的考核结果记入个人业务档案，作为我院进行高校老师资格认定和职称评审的依据。考试成绩不合格者须参加第二年的培训、考试。学院组织的新老师上岗前培训布置在每年暑假或开学后进行，培训时间为一周。培训工作由人事处、学生处、教务处联合组织实施。培训的紧要内容是：从事教育管理工作的有关政策法规教育、职业道德教育、学院的规章制度、教学管理及学生管理方面的规定、教学各环节的要求等方面的教育。三、政治思想素养要求1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，酷爱教育事业，教书育人，关怀学生。2、乐观参加政治学习和社会活动，自发接受教育，提高思想觉悟，听从组织调配，遵守各项规章制度，尊敬老老师，团结青年老师。3、刻苦研讨业务，努力学习现代教育技术，工作认真，治学严谨，有高度的责任心和献身精神，有理想，守纪律，懂礼貌，讲文明。四、业务素养要求1、老师在接受了岗前培训上岗后能胜任专任老师或辅导员工作,独立完成教学、管理各个环节的工作。2、青年老师应能娴熟运用多媒体技术进行教学。3、青年老师必需运用普通话进行教学，原则上应实现国家普通话等级测试的二级乙等或以上五、管理方法1、老师参加培训，必需遵守考勤、考试等规章制度，不迟到、不缺席，遵守课堂纪律、考场纪律。2、依照省教育厅的规定，未参加岗前培训或未取得岗前培训合格证的老师不能办理高校老师资格证。以上工作由学院人事处实在负责，由青年老师所在部门帮忙实施。篇2:职业技术学院青年老师岗前培训规定职业技术学院青年老师岗前培训规定高校青年老师岗前培训是确保新老师能够尽快地掌握教学理论和教育教学方法、更好地履行老师岗位职责的紧要措施，是老师培训进修工作的紧要构成部分。为确保岗前培训质量，依据《高等学校老师培训工作规定》订立本方法。一、岗前培训的对象岗前培训的对象：新进我院从事教育工作而未获得高校老师资格证的专任老师。二、岗前培训的类别和教学内容岗前培训分两个层次:一是省教育厅组织的新老师岗前培训；二是学院组织的新老师上岗前培训。省教育厅组织的岗前培训的内容：依照原国家教委《高等学校老师岗前培训教学引导纲要》的规定，紧要学习《高等教育法规概论》《高等教育学》《高等教育心理学》和《高校教学理论与方法》等四门课程。岗前培训由省高校老师培训中心统一组织实施,培训时间为一个月,培训结束后实行命题考试，考试成绩合格者，由省教育厅发给合格证书。岗前培训的考核结果记入个人业务档案，作为我院进行高校老师资格认定和职称评审的依据。考试成绩不合格者须参加第二年的培训、考试。学院组织的新老师上岗前培训布置在每年暑假或开学后进行，培训时间为一周。培训工作由人事处、学生处、教务处联合组织实施。培训的紧要内容是：从事教育管理工作的有关政策法规教育、职业道德教育、学院的规章制度、教学管理及学生管理方面的规定、教学各环节的要求等方面的教育。三、政治思想素养要求1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，酷爱教育事业，教书育人，关怀学生。2、乐观参加政治学习和社会活动，自发接受教育，提高思想觉悟，听从组织调配，遵守各项规章制度，尊敬老老师，团结青年老师。3、刻苦研讨业务，努力学习现代教育技术，工作认真，治学严谨，有高度的责任心和献身精神，有理想，守纪律，懂礼貌，讲文明。四、业务素养要求1、老师在接受了岗前培训上岗后能胜任专任老师或辅导员工作,独立完成教学、管理各个环节的工作。2、青年老师应能娴熟运用多媒体技术进行教学。3、青年老师必需运用普通话进行教学，原则上应实现国家普通话等级测试的二级乙等或以上五、管理方法1、老师参加培训，必需遵守考勤、考试等规章制度，不迟到、不缺席，遵守课堂纪律、考场纪律。2、依照省教育厅的规定，未参加岗前培训或未取得岗前培训合格证的老师不能办理高校老师资格证。以上工作由学院人事处实在负责，由青年老师所在部门帮忙实施。篇3:税务文书电子送达规定税务文书电子送达规定（试行）第一条为进一步便利纳税人办税，保护纳税人合法权益，提高税收征管效率，减轻征纳双方负担，依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、国家电子政务等有关制度规定，结合税务文书送达工作实际，订立本规定。第二条本规定所称电子送达，是指税务机关通过电子税务局等特定系统（以下简称“特定系统”）向纳税人、扣缴义务人（以下简称“受送达人”）送达电子版式税务文书。第三条经受送达人同意，税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书。电子送达与其他送达方式具有同等法律效力。受送达人可以据此办理涉税事宜，行使权利、履行义务。第四条受送达人同意采用电子送达的，签订《税务文书电子送达确认书》。《税务文书电子送达确认书》包含电子送达的文书范围、效力、渠道和其他需要明确的事项。受送达人可以登录特定系统直接签订电子版《税务文书电子送达确认书》，也可以到税务机关办税服务厅签订纸质版《税务文书电子送达确认书》，由税务机关及时录入相关系统。第五条税务机关采用电子送达方式送达税务文书的，以电子版式税务文书到达特定系统受送达人端的日期为送达日期，特定系统自动记录送达情况。第六条税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后，通过电话、短信等方式发送提示信息。提示服务不影响电子文书送达的效力。受送达人及时登录特定系统查阅电子版式税务文书。第七条受送达人需要纸质税务文书的，可以通