出国访问承诺函

出国访问承诺函合同编号：__________出国访问承诺函一、甲方（承诺方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________6.电子邮箱：____________________二、乙方（受益方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________6.电子邮箱：____________________鉴于：2.乙方同意接收甲方派遣的员工并提供相应的访问学习或合作研究条件；3.甲乙双方就出国访问的相关事项达成一致。为明确双方的权利义务，现就出国访问事项作出如下承诺：第一条访问期限1.甲方的员工在乙方的访问学习或合作研究期限为______年，自抵达乙方所在地之日起计算。2.如双方同意延长访问期限，需提前______天书面通知对方。第二条访问目的和内容1.甲方派遣员工出国访问的主要目的是______。2.甲方派遣员工在乙方期间，将主要参与______等工作。第三条甲方义务1.甲方应确保派遣的员工具备相应的业务能力和外语水平，以满足乙方的工作需求。2.甲方应承担员工出国访问期间的国际交通费用、签证费用及相关保险费用。3.甲方应协助乙方办理员工出国访问所需的手续，包括但不限于签证、邀请函等。4.甲方应在员工出国访问期间提供必要的支持和协助，确保员工顺利完成访问任务。第四条乙方义务1.乙方应为准时到达的甲方员工提供必要的接待和安置服务。2.乙方应按照约定为甲方员工提供访问学习或合作研究的工作条件和环境。3.乙方应承担甲方员工在出国访问期间的住宿、餐饮、交通等日常费用。4.乙方应按照约定为甲方员工提供必要的培训和指导。第五条知识产权1.甲方员工在出国访问期间所取得的成果，包括但不限于学术论文、技术成果等，归甲方所有。2.乙方应尊重甲方员工的知识产权，未经甲方书面同意，不得使用甲方员工的成果。3.双方另有约定的，从其约定。第六条保密条款1.双方在履行本函过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本函签订之日起算，至______年______月______日止。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决1.本函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（承诺方）：____________________乙方（受益方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方派遣员工的相关资质证明文件2.乙方提供的访问学习或合作研究的工作条件和环境的相关证明文件3.出国访问期间的住宿、餐饮、交通等日常费用的相关证明文件4.甲方员工在出国访问期间所取得的成果的相关证明文件5.双方签订的保密协议6.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应业务能力和外语水平的员工，视为违约。2.甲方未按照约定承担员工出国访问期间的国际交通费用、签证费用及相关保险费用，视为违约。3.甲方未按照约定提供必要的支持和协助，导致员工无法顺利完成访问任务，视为违约。4.乙方未按照约定为准时到达的甲方员工提供必要的接待和安置服务，视为违约。5.乙方未按照约定为甲方员工提供访问学习或合作研究的工作条件和环境，视为违约。6.乙方未按照约定承担甲方员工在出国访问期间的住宿、餐饮、交通等日常费用，视为违约。7.乙方未按照约定为甲方员工提供必要的培训和指导，视为违约。9.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.出国访问：指甲方派遣员工到乙方进行访问学习或合作研究的行为。2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，派遣到乙方进行访问学习或合作研究的员工。3.访问学习：指甲方员工在乙方期间，通过参与乙方的工作、研究等活动，提升自身业务能力和知识水平的行为。4.合作研究：指甲方员工在乙方期间，与乙方人员进行共同研究、项目合作等活动。6.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的经济损失，应承担的赔偿责任。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定派遣具备相应业务能力和外语水平的员工：甲方应承担违约责任，重新派遣符合约定的员工，并承担因违约导致的乙方损失。2.甲方未按照约定承担员工出国访问期间的国际交通费用、签证费用及相关保险费用：甲方应承担违约责任，补缴相关费用，并承担因违约导致的乙方损失。3.甲方未按照约定提供必要的支持和协助：甲方应承担违约责任，及时提供支持和协助，确保员工顺利完成访问任务。4.乙方未按照约定为准时到达的甲方员工提供必要的接待和安置服务：乙方应承担违约责任，及时提供接待和安置服务，确保员工顺利完成访问任务。5.乙方未按照约定为甲方员工提供访问学习或合作研究的工作条件和环境：乙方应承担违约责任，立即改善工作条件和环境，确保员工顺利完成访问任务。6.乙方未按照约定承担甲方员工在出国访问期间的住宿、餐饮、交通等日常费用：乙方应承担违约责任，补缴相关费用，并承担因违约导致的甲方损失。7.乙方未按照约定为甲方员工提供必要的培训和指导：乙方应承担违约责任，及时提供培训和指导，确保员工顺利完成访问任务。9.双方未按照约定履行保密义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的违约金