新员工职业道德诺言

新员工职业道德诺言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方聘请乙方为新员工，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，就乙方的职业道德诺言达成如下协议：第一条职业道德基本原则1.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，做到诚实守信、公平竞争、勤勉敬业、保守秘密。1.2乙方应当尊重甲方企业文化，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。2.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。第三条竞业限制3.1乙方在离职后一年内，不得在甲方从事相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。3.2乙方在离职后一年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合对甲方进行负面评价或传播不实信息。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。4.2乙方同意甲方在必要时可向法院提起诉讼，追究乙方的违约责任。第五条其他5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司商业秘密和机密信息清单7.竞业限制协议8.保密协议9.甲方公司企业文化建设资料二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.违反竞业限制：在离职后一年内，从事与甲方相同或相似的经营活动。3.违反正面宣传义务：在离职后一年内，对甲方进行负面评价或传播不实信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.机密信息：指对甲方经营活动具有重要影响，泄露可能导致甲方利益受损的信息。3.竞业限制：指在员工离职后一定期限内，限制员工从事与原公司相同或相似的经营活动。4.正面宣传义务：指员工在离职后一定期限内，不得对原公司进行负面评价或传播不实信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时向法院提起诉讼。2.乙方违反竞业限制：收集证据，启动竞业限制协议，要求乙方承担违约责任，必要时向法院提起诉讼。3.乙方对甲方进行负面评价或传播不实信息：收集证据，启动正面宣传义务协议，要求乙方承担违约责任，必要时向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订职业道德诺言协议。2.甲方对乙方进行职业道德培训时，参照职业道德诺言协议内容。3.乙方在职期间，遵守职业道德诺言协议规定的