大学图书管理员聘用合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______大学乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方大学图书管理员一事，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方大学图书管理员，负责图书的借还、排列、保管、整理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.乙方工作业绩优秀者，可享受甲方提供的奖金及其他激励措施。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。3.乙方在合同期内，如有工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切商业秘密、机密资料、读者信息等，均应严格保密。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。六、合同终止和解除1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，有权解除本合同。4.甲方解除本合同的，应提前____天书面通知乙方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在签订本合同时，应如实提供个人身份信息及学历证明等材料。2.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各类活动，维护甲方形象。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______大学乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。如有不明之处，可寻求专业法律人士的帮助。2.身份信息：乙方应如实提供个人身份信息及学历证明等材料，如有虚假，甲方有权解除合同。3.保密义务：乙方需严格保密甲方的一切商业秘密、机密资料、读者信息等，违反保密条款将承担法律责任。4.工作表现：乙方应认真履行工作职责，积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。5.合同解除：合同期满或双方协商解除合同时，应按照合同约定提前通知对方。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.用人单位：是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.聘用人员：是指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事全日制工作的人员。4.保密义务：是指合同双方在合同期内对合同内容、商业秘密、机密资料等予以保密的义务。5.法定节假日：是指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.加班：是指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。7.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除合同，无需提供理由。如果试用期满后，乙方未能通过考核，甲方有权终止合同。补充条款：试用期满后，甲方应书面通知乙方是否转正。如果乙方未能通过试用期考核，甲方应提供书面的不转正理由。2.工作交接：如果乙方因个人原因提前解除合同，必须提前一个月通知甲方，并提供完整的工作交接。补充条款：乙方应保证在解除合同前，将所有工作交接给其他同事，并确保工作的连续性和完整性。3.休假安排：乙方如有年假、病假等特殊情况需要休假，应提前向甲方提出申请，并遵循甲方的休假规定。补充条款：甲方应根据国家法定节假日规定和实际情况，合理安排乙方的休假，确保乙方休息时间得到保障。4.加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付，确保乙方得到公平