高校学生就业协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：_______________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（毕业生）：_______（盖章）性别：_______________________出生日期：___________________联系电话：_____________________身份证号码：_________________毕业院校：___________________专业：_______________________学历：_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜达成一致，现双方签订本就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，乙方同意到甲方工作，双方共同遵守国家法律法规及甲方的规章制度。1.2乙方就业岗位为：________________1.3乙方就业岗位的主要职责为：________________第二条试用期及合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方就业后，甲方给予乙方____个月的试用期。试用期内，乙方应当认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。2.3试用期内，甲方不得解除本协议。如乙方严重违反甲方规章制度或者不胜任工作，甲方有权解除本协议。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方就业期间及解除（或终止）本协议后____年内，对其在甲方期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除（或终止）协议6.1在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除（或终止）本协议。6.2在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者不胜任工作，甲方有权解除本协议。6.3本协议解除（或终止）后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。第七条争议解决本协议的签订、履行、解除及终止等事项如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（毕业生）：_______（盖章）签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.试用期及合同期限的设定应符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。3.劳动报酬应符合国家规定的最低工资标准，并向乙方开具工资单。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享受相应的福利待遇。5.双方应严格履行保密协议，避免泄露商业秘密和技术秘密。6.若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同条款的理解和履行发生争议时，双方应根据合同约定和国家法律法规的规定，通过友好协商解决。2.若协商不成，甲方和乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。3.在解决争议过程中，双方应保持克制和理智，避免采取任何损害对方合法权益的行为。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、社会团体、民办非企业单位等组织。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位证书的在校学生。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，确定是否符合双方期望而约定的考察期。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.管辖权：指法院对一定范围内的案件具有审判权的能力。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，合同中需包含关于乙方作品归属权和知识产权的约定。2.乙方为高级技术人才，合同中需包含关于技术培训、技术成果分享和专利申请的约定。3.乙方为外籍毕业生，合同中需包含关于工作许可和居留权的约定。4.乙方为残疾毕业生，合同中需包含关于残疾人士保障和福利待遇的约定。5.乙方为应届毕业生，合同中需包含关于实习期和转正条件的约定。附件列表：1.乙方作品集或艺术作品展示2.技术培训协议3.技术成果分享协议4.专利申请文件5.外籍毕业生工作许可证和居留证明6.残疾毕业生保障措施说明7.应届毕业生实习评价表8.转正条件说明针对每个特殊场合的补充条款：1.艺术类毕业生作品归属权和知识产权约定：补充条款：乙方在甲方任职期间所创作的作品，包括但不限于绘画、设计、雕塑等，除涉及甲方业务范围之外的作品，其著作权、专利权、商标权等知识产权归乙方所有。甲方如需使用乙方作品，应与乙方签订专项协议，明确使用范围、期限和报酬等事项。2.高级技术人才技术培训、技术成果分享和专利申请约定：补充条款：甲方应为乙方提供技术培训和研发条件，支持乙方申请专利。乙方在专利申请过程中所做出的发明创造，其知识产权归双方共同所有。双方另有约定的，从其约定。3.外籍毕业生工作许可和居留权约定：补充条款：甲方协助乙方办理工作许可证和居留证明，确保乙方合法在境内工作。如乙方因政策原因无法办理工作许可证或居留证明，甲方应与乙方协商解决。4.残疾毕业生保障和福利待遇约定：补充条款：甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供合理的残疾人士保障和福利待遇。乙方在岗位工作中，享有与其他员工同等的权利和机会。5.应届