短期劳动用工协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同期限1.本协议书期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本协议书期满前____日内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方节日加班工资。3.乙方根据甲方的实际需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及支付标准按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受五险一金待遇，具体按国家规定和甲方的规章制度执行。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本协议书的，本协议书即行终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本协议约定解除劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在签订本协议书过程中，如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方在履行本协议书过程中发生的劳动争议，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定解决。八、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的责任。3.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳五险一金，并按时办理相关手续。4.甲方应保证乙方的休息休假权益，确保乙方每周休息日及法定节假日的休息。5.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.乙方应遵守甲方的规章制度，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。7.双方应遵守诚信原则，不得恶意解除或终止劳动合同，否则应承担相应的法律责任。解决办法：1.若双方在签订或履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。4.在解决争议过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：约定期限较短的劳动合同。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。特殊应用场合：1.项目外包：当甲方将某个项目外包给乙方时，双方需要明确项目的具体内容、完成时间、质量标准等。补充条款：双方应在本协议书中明确项目的名称、范围、期限、质量要求等详细信息。乙方应按照甲方的要求，按时完成项目，并保证项目的质量符合约定标准。若乙方未能按时完成项目或项目质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。附件：项目外包合同详细信息表2.实习生协议：当甲方公司接纳乙方作为实习生时，双方需要明确实习生的工作内容、实习期限、实习报酬等。补充条款：乙方作为实习生，应遵守甲方的实习生管理制度，按照甲方的安排完成实习工作。甲方应给予乙方适当的实习指导和培训，确保乙方的实习效果。实习期间，乙方不享受正式员工的福利待遇，但甲方应按约定向乙方支付实习报酬。附件：实习生协议详细信息表3.兼职合同：当甲方聘请乙方作为兼职员工时，双方需要明确兼职工作的时间、报酬等。补充条款：乙方作为兼职员工，应按照甲方的安排，按时完成兼职工作。甲方应支付给乙方合理的兼职报酬，并根据实际情况给予乙方相应的福利待遇。兼职期间，乙方应遵守甲方的规章