创新劳务派遣合同

创新劳务派遣合同合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“用工单位”）：__________

鉴于甲方拥有一定的劳动力资源，乙方因生产、经营或其他原因需要使用一定数量的劳动力，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方派遣乙方至用工单位从事劳务派遣工作的相关事项，保障派遣方的合法权益，确保用工单位的人事管理秩序，实现双方互利共赢。

二、签订背景

1.派遣方具备合法经营资格，拥有一定数量的劳动力资源，具备良好的社会责任。

2.用工单位因生产、经营或其他原因需要使用一定数量的劳动力，以满足其人力资源需求。

3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自合同生效之日起计算。

四、合同内容

1.派遣方负责将乙方派遣至用工单位，乙方同意接受派遣方的派遣，并按照用工单位的要求从事相关工作。

2.派遣方与乙方签订劳动合同，乙方在合同期间享有与用工单位正式员工相同的权益。

3.派遣方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的基本技能。

4.派遣方负责监督乙方在用工单位的工作表现，如乙方出现违反用工单位规章制度的行为，派遣方有权将其退回。

5.用工单位应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付乙方工资。

6.双方在合同履行过程中应严格遵守法律法规，不得有损害对方合法权益的行为。

五、违约责任

1.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反合同约定，导致用工单位损失，乙方应承担相应的违约责任。

3.若用工单位违反合同约定，导致派遣方损失，用工单位应承担相应的违约责任。

4.双方因不可抗力导致合同无法履行时，应及时协商解决，必要时可依法终止合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本合同约定，将符合用工单位岗位需求、具备相应资质和能力的劳动者（以下简称“派遣人员”）派遣至用工单位工作。

1.2派遣方负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理，确保派遣人员符合用工单位的岗位要求。

1.3派遣方应确保派遣人员的人事档案、劳动合同等相关文件齐全有效，并按时向用工单位提供。

二、服务标准

2.1派遣人员应具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任用工单位的岗位工作。

2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和用工单位的规定。

2.3派遣方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作质量和效率符合用工单位的要求。

三、价格支付

3.1派遣费用按照派遣人员的实际工作时间、岗位工资标准及约定的支付方式进行计算。

3.2派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

3.3派遣费用的支付周期为每月一次，用工单位应在每月前五个工作日内支付上一月份的派遣费用。

3.4若因派遣人员原因导致用工单位损失，派遣方应在收到用工单位的赔偿要求后五个工作日内予以赔偿。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

五、违约责任

5.1若派遣方未能按照合同约定提供符合要求的派遣人员，用工单位有权要求派遣方承担相应的违约责任。

5.2若用工单位未能按照合同约定支付派遣费用，派遣方有权要求用工单位承担相应的违约责任。

5.3若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

7.1本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。

7.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除合同，并无需承担违约责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据用工单位的岗位需求，自行决定派遣人员的招聘、选拔和培训。

（2）甲方有权要求用工单位按照合同约定支付派遣费用。

（3）甲方有权要求用工单位配合处理派遣人员的劳动争议。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向用工单位派遣符合要求的派遣人员。

（2）甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇等。

（3）甲方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合用工单位的要求。

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

二、乙方（用工单位）的权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间、数量和质量派遣符合岗位需求的派遣人员。

（2）乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

（3）乙方有权要求甲方处理派遣人员的劳动争议，并承担相应的赔偿责任。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定支付派遣费用，并确保支付及时、足额。

（2）乙方应遵守国家有关劳动法律法规，为派遣人员提供良好的工作环境和条件。

（3）乙方应按照合同约定，合理使用派遣人员，不得滥用派遣人员。

（4）乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或侵害派遣人员的合法权益。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，及时交流信息，解决合同履行过程中出现的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣人员的派遣、管理、考核和待遇等事项。

3.3双方应共同协商解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利执行。

3.4双方应遵循诚实信用原则，共同维护合同的稳定性和可预期性。

四、合同履行过程中的权利与义务

4.1派遣方有义务在合同履行期间，确保派遣人员的合法权益不受侵害，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇等。

4.2用工单位有义务为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。

4.3派遣方有义务对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任用工单位的岗位工作。

4.4用工单位有义务对派遣人员进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

4.5双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面协商一致。

4.6双方应共同维护合同的稳定性和可预期性，不得有损害对方合法权益的行为。

五、合同终止后的权利与义务

5.1合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理派遣人员的离职手续。

5.2派遣方应退还用工单位提供的物品，包括但不限于工作证、工牌等。

5.3双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，合同自动续签，续签期限同本合同期限。

1.3合同期限自合同生效之日起计算，任何一方提出终止合同，需提前__________日书面通知对方。

二、合同终止条件

2.1因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均可书面通知对方终止合同，无需承担违约责任。

2.2双方协商一致，决定终止合同。

2.3任何一方违反合同约定，经对方书面催告后仍不改正，对方有权终止合同。

2.4出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

三、合同的变更

3.1合同的任何变更，均需双方书面协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

3.3补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除需书面通知对方，自通知到达对方之日起合同解除。

4.2因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均可解除合同，无需承担违约责任。

4.3双方协商一致，决定解除合同。

4.4出现法律、法规规定的其他合同解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2合同争议的解决，由派遣方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。

合同签字、盖章及日期说明：

7.1双方签字、盖章位置：

甲方（派遣方）签字盖章位置：

乙方（用工单位）签字盖章位置：

7.2日期：

甲方（派遣方）签字盖章日期：

乙方（用工单位）签字盖章日期：

甲方（派遣方）签字盖章位置：

（此处应填写甲方代表的姓名及签字）

（此处应加盖甲方单位公章或合同专用章）

乙方（用工单位）签字盖章