教师聘用合同标准版范本

教师聘用合同标准版范本一、前言甲乙双方，经充分友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方教师的职位，达成如下合同条款：二、职位及职责1.乙方担任甲方教师的职位，负责教授学生知识，培养学生的品德和能力。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定并实施教学计划，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高自身教学水平和能力。三、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。2.基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资和奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.乙方应按照甲方规定缴纳社会保险和公积金。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方应按照甲方规定参加教育教学活动和学生管理工作。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露甲方的学生信息、教学内容等。七、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事教学工作，经甲方同意，可以终止合同。3.合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。八、争议解决如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________教师聘用合同标准版范本一、前言甲乙双方，经充分友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方教师的职位，达成如下合同条款：二、职位及职责1.乙方担任甲方教师的职位，负责教授学生知识，培养学生的品德和能力。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定并实施教学计划，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高自身教学水平和能力。三、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。2.基本工资为人民币4000元/月，岗位工资为人民币2000元/月，绩效工资和奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.乙方应按照甲方规定缴纳社会保险和公积金。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方应按照甲方规定参加教育教学活动和学生管理工作。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式泄露甲方的学生信息、教学内容等。七、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事教学工作，经甲方同意，可以终止合同。3.合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。八、争议解决如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________附加条款：乙方应积极参与学校组织的各类活动和培训，提升自身教育教学水平，为学校发展做出贡献。重点：1.职位及职责：乙方担任甲方教师的职位，负责教授学生知识，培养学生的品德和能力，按照甲方的教学计划和教学大纲制定并实施教学计划，参与甲方的教学研究工作。2.合同期限：合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，期满后可续约。3.工资待遇：由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体数额明确。4.工作时间和休息休假：每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.保密条款：保守甲方的商业秘密和教学机密。6.解除和终止合同的条件：严重违反甲方规定、因病或伤残不能继续从事教学工作、合同期满未达成续约协议。7.争议解决：通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。难点：1.具体工资待遇的确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金的计算和发放。2.保密条款的执行，确保不泄露甲方的商业秘密和教学机密。3.解除和终止合同的条件和程序，特别是在合同期内乙方违反规定或出现特殊情况时的处理。注意事项：1.合同条款的详细阅读和理解，确保双方对合同内容有