公司安全管理规定（2篇）

公司安全管理规定为保障员工与企业资产的安全，防止事故的发生，制定以下公司安全管理制度：1.门禁管理：公司设置指定出入口，员工需通过规定通道进出，并配合使用有效的门禁系统。非员工需经过身份验证及获得许可后方可进入。2.资产保护措施：员工应妥善使用及保管公司提供的办公设备、保密文件等资产。未经许可，不得擅自携带公司设备及文件离开办公区域。3.火灾防范：公司遵守相关法律法规，确保配备并维护灭火设备，明确安全通道，并定期进行灭火演练。4.安全办公环境：禁止在办公区域内乱丢杂物，特别是易燃易爆物品。保持办公环境整洁，确保走廊、出入口、楼梯及紧急出口畅通无阻，以防止滑倒和跌倒事故。5.健康与安全规定：员工需遵守公司健康和安全政策，如正确使用办公设备、避免过度工作、正确佩戴个人防护装备等。6.卫生管理：员工应保持个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽喷嚏时遮挡口鼻、妥善处理口罩等。7.事故报告与记录：员工须立即报告任何事故或紧急情况，并配合进行记录和调查工作。8.紧急疏散演练：公司定期组织紧急疏散演练，以确保员工在紧急状况下能迅速、有序地采取应对措施。9.网络安全规定：员工需遵守网络安全准则，包括保护公司机密信息、不点击可疑链接、使用强密码等。10.社交媒体与外部沟通：员工应遵守相关规定，避免泄露公司信息，不进行可能损害公司声誉的言论或行为。以上规定可根据各公司的具体需求和实际情况进行适当调整和补充。公司安全管理规定（二）公司安全管理规定第一章总则为提升公司安全水平与社会形象，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本安全管理规定，旨在全面规范公司安全管理工作，确保员工人身安全及企业财产安全。第二章安全责任制度1.公司最高安全管理责任人：公司总经理为公司最高安全管理负责人，对公司安全工作承担最终责任。公司设立专门的安全管理部门，负责全公司安全管理的监督与协调工作。2.部门安全管理责任人：各部门负责人作为本部门安全管理责任人，负责执行公司安全管理制度，对本部门安全工作负直接管理责任。3.员工安全责任：全体岗位员工应严格遵守安全操作规程，强化安全意识，积极发现并报告安全隐患。第三章安全教育和培训1.定期安全培训：公司定期组织安全培训，强化员工安全伦理教育，提升安全防范意识与应急能力。2.新员工安全培训：新员工入职前须接受安全培训并通过考核，方可上岗作业。3.临时工与外包工安全培训：合同聘用的临时工、外包工同样需参加公司组织的安全培训，并经考核合格后方可上岗。第四章安全生产管理1.安全设施维护维护小组：公司设立安全设施维护小组，负责定期检查安全设施状态，及时维修更换。设施保护：严禁擅自破坏、撤除或更改安全设施，发现问题应立即报告安全管理部门。2.安全防范措施防范措施制定：公司制定并执行相关安全防范措施，预防安全事故发生。消防器材管理：各部门配备必要消防器材，定期检查维护，确保设备完好可用。3.应急救援措施应急机制建立：建立健全应急救援机制，制定应急预案，确保员工熟悉并掌握具体操作方法。岗位应急责任：明确各岗位应急救援责任，开展相关培训与演练，提升应急处理能力。第五章危险源管理1.危险源辨识与评估辨识评估：组织专业人员定期辨识评估危险源，制定防范措施。台账管理：建立危险源台账，定期更新维护。2.危险源控制与排查部门控制：各部门负责人加强危险源控制与排查，降低风险。员工报告：员工发现危险源或隐患应立即报告上级，采取措施防止事故发生。第六章事故应急管理1.应急预案制定：针对不同类型事故制定应急预案，及时更新。2.应急演练：定期组织应急演练，检验预案可行性，提升员工应急处理能力。演练后进行总结评估，完善预案。第七章安全督查与管理1.定期安全检查：定期开展安全检查，发现并解决安全隐患。检查内容包括设备安全状况、操作规程执行、人员安全防护措施等。2.隐患整改：发现隐患及时记录并制定整改措施和时间表，按时间表整改并验收，确保问题彻底解决。第八章安全记录与报告1.事故记录：安全管理部门及时记录、报告安全事故，分析原因，编制整改方案。部门负责人也应记录报告本部门事故。2.隐患报告：鼓励员工发现报告安全隐患，安全管理部门定期汇总报告，制定整改计划。第九章处罚与奖励1.安全违规处理：对安全违规行为依据规定处理，包括警告、罚款、降职、解雇等。对严重违规行为保留追究法律责任权利。2.安全工作奖励：根据员工安全管理表现给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。第十章附