2024年劳动用工合同协议（3篇）

2024年劳动用工合同协议甲方（雇主信息）：公司名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（劳动者信息）：姓名：____出生年月日：____身份证号码：____联系电话：____户籍所在地：____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，经友好协商，达成以下《____劳动用工合同协议》（以下简称“协议”）：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至202____年____月____日终止。2.双方如需继续劳动关系，可在合同到期前协商并签订新的劳动合同。二、劳动内容及工作地点1.乙方将按照甲方的要求，从事以下工作内容：（具体描述乙方的工作职责、任务等）2.工作地点原则上为甲方公司所在地，但基于工作需要，乙方可能需要接受其他地点的安排。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间遵循每周____天工作制，每天____小时，共计____小时。2.甲方将依据国家法律法规及内部规定，为乙方提供年休假、带薪休假等假期福利。四、劳动报酬1.甲方将依照国家法定最低工资标准，向乙方支付劳动报酬，具体为____元/月（税前）。2.双方同意以银行转账方式支付劳动报酬，乙方需确保提供正确的银行账户信息。五、社会保险及福利待遇1.甲方将按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并为其办理相关手续。2.社会保险的缴纳比例和基数将依照国家和地方政策执行。3.甲方将为乙方提供必要的工作保险和安全防护措施，以保障其工作安全。六、劳动纪律及合同解除1.乙方应遵守甲方的工作规章制度及劳动纪律，保守甲方的商业秘密，认真履行工作职责，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密、客户资源等。2.甲方有权对乙方的劳动纪律进行检查、评定，并依法对其违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。3.如因乙方故意或重大过失导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。七、保密条款1.乙方在合同履行期间及合同解除后，对甲方所知悉的商业秘密、技术信息、经营策略等，应严格保密，不得泄露给第三方或用于非法用途。2.如乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担法律责任并赔偿甲方损失。八、争议解决本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的修改、补充或终止应以书面形式经双方协商一致，并经甲方批准后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日2024年劳动用工合同协议（二）劳动用工合同协议根据劳动合同法的规定，雇佣方（以下称“甲方”）与劳动者（以下称“乙方”）就劳动合同的详细内容及条款达成如下共识：一、基本信息甲方：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作职责1.岗位职责：2.工作地点：3.工作时间：4.薪酬标准：5.工作责任：6.其他相关工作条款：三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。四、试用期1.试用期为____个月，乙方将按约定的薪酬标准执行工作。2.试用期间，乙方享有与正式员工同等的工资待遇和权益。3.试用期内，双方均有权随时终止合同。五、薪酬与福利1.薪资发放：（1）工资每月____日支付；（2）支付方式：银行转账/现金支付等。2.福利待遇：（1）乙方将享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利；（2）乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假权利；（3）其他福利：____（如有，可在此补充）。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律、行为准则及保密规定；2.乙方需按时上下班，不得无故缺勤或迟到；3.禁止乙方在工作时间从事与工作无关的个人活动；4.乙方有义务对甲方的资料、商业秘密和技术信息保密，并在合同终止后继续履行保密责任。七、违约责任1.如甲方违反合同，未按约定支付工资或提供合理工作条件，乙方有权要求支付违约金并解除合同；2.若乙方无故旷工、擅自离职或违反合同其他条款，乙方需支付相应违约金；3.在以下情况下，本合同可被解除：（1）经劳动部门调解无效；（2）甲乙双方协商一致；（3）依据相关法律法规。八、争议解决如在合同执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。九、其他条款1.对本合同未涵盖的事项，双方可另行协商补充；2.本合同正本两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（单位）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动用工合同协议（三）劳动用工合同协议书甲方：（单位名称）____（以下简称甲方）乙方：（个人姓名）____（以下简称乙方）鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，为明确双方权利义务，达成如下劳动用工合同协议：第一条合同期限与试用期1.乙方自____年____月____日起在甲方单位工作，工作地点为____。2.本合同期限为____年，自开始之日起至____年____月____日止。合同期满如需继续合作，可经双方协商一致后签订新的劳动合同。3.试用期为____个月，试用期内的工资、福利待遇等按照甲方公司相关规定执行。第二条工作内容与职责1.乙方担任的具体职务为：____。乙方应按照甲方的安排和要求，勤勉工作，完成任务。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位职责进行适当调整，包括但不限于工作内容、职务等。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____（上午/下午/晚上）____至____（上午/下午/晚上）____。2.乙方享有法定节假日休假，并依据甲方公司规定享有带薪年假、病假、事假等，具体安排由甲方负责。第四条薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月，将于每月____号支付至其指定银行账户。2.乙方享有职工福利待遇，包括但不限于住房、补贴、交通补贴、职称津贴等，具体执行参照甲方公司规定。第五条保密义务甲乙双方同意，在本合同有效期内及解除后____（此处填写维持期限，建议不少于三年）内，对双方在劳动合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密资料承担保密义务。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的一切损失。2.若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或工作能力明显不符合要求，甲方有权解除合同。第七条合同解除1.乙方有权提前____个月（或经双方协商一致）书面通知甲方解除合同。2.甲方可根据实际情况，提前____个月以书面形式通知乙方解除劳动合同。第八条其他约定1.