控烟考评奖惩制度例文（2篇）

控烟考评奖惩制度例文一、背景概述鉴于全球吸烟问题的不断加剧，吸烟对健康的负面影响已获得普遍认同。为了提高员工的健康状况，确保工作环境的宜人与安全，本公司决定制定并实施一项控烟考核奖惩制度。二、奖励机制1.考核标准(1)未发现吸烟行为的员工将被授予优秀评价；(2)未在指定禁烟区域内发现吸烟行为的员工也将获得优秀评价；(3)积极参与公司组织的戒烟活动的员工将受到积极的表彰；(4)主动为其他员工提供戒烟咨询或援助的员工将得到表扬。2.奖励措施(1)对优秀员工提供奖金或实物奖励；(2)为积极参与的员工提供额外的休假机会；(3)对受到表扬的员工进行公开表彰，增强其荣誉感。三、惩罚机制1.违规行为(1)在非吸烟区吸烟；(2)未遵守控烟规定；(3)拒绝接受戒烟咨询或援助；(4)反复违反公司控烟政策。2.处罚措施(1)给予口头警告或书面通报；(2)扣除相应的绩效奖金；(3)限制职业晋升的可能性；(4)对严重违规者采取临时停职或降职处理。四、制度执行与监管1.执行机构为确保控烟考核奖惩制度的顺利执行，公司将设立专门的控烟管理小组，由相关部门负责人及人力资源部门共同负责。2.监管机制(1)定期进行内部评估，以评估控烟工作的效果；(2)加强员工培训，提高对控烟政策的认同度和遵守意识；(3)建立控烟投诉举报系统，鼓励员工积极参与，及时发现并报告违规行为；(4)建立完善的监督机制，对违规员工依法进行处理。五、制度宣传与推广1.宣传方式(1)通过公司内部通知、公告等方式，全面向员工宣传控烟考核奖惩制度；(2)利用公司内刊、内部会议等渠道，定期更新控烟政策和进展；(3)通过公司网络平台，如公众号、企业微博等，发布相关控烟信息。2.宣传内容(1)吸烟对健康的危害及禁烟的必要性；(2)控烟考核奖惩制度的详细规定；(3)员工应遵守的行为准则和要求。六、制度评估与调整1.定期评估(1)每年对控烟考核奖惩制度进行定期审查，了解制度执行情况及效果；(2)根据评估结果，适时调整和优化制度内容。2.意见收集(1)定期收集员工对控烟考核奖惩制度的反馈和建议；(2)在制度修订过程中，充分考虑员工意见，确保制度的合理性和实用性。七、构建烟草控制典范企业1.企业责任公司将积极响应国家烟草控制政策，以典范企业的姿态履行社会责任，全力支持员工的健康生活。2.员工参与员工应自觉遵守公司的控烟政策，积极参与控烟活动，共同维护良好的工作环境。3.社会影响通过有效执行控烟考核奖惩制度，公司将积极履行社会责任，提升企业形象，为社会的健康发展贡献力量。总结如下：本控烟考核奖惩制度旨在鼓励员工健康生活方式，维护工作环境的安全与舒适。通过表彰优秀行为和纠正违规行为，我们期望能有效推动控烟工作的实施与完善。以此为基础，我们致力于成为烟草控制的典范企业，提升企业形象，共同促进社会的健康发展。控烟考评奖惩制度例文（二）一、导言控烟工作是维护公共健康环境和提升民众生活品质的关键任务。为强化各级机关、企业及公共空间的烟草控制管理，制定并执行公正严谨的激励与约束机制至关重要。本文将详细探讨控烟考核与奖惩制度。二、激励措施1.表彰优秀单位对在控烟工作中表现出卓越成效的机关、企业给予公开表彰和奖励，以激发其持续改进烟草控制管理工作的积极性。2.表彰杰出个人对在控烟工作中作出显著贡献的个人进行荣誉表彰和奖励，以鼓励更多人积极参与烟草控制管理工作。3.表彰先进团队对在控烟工作中取得显著成果的团队进行表扬和奖励，以促进团队成员共同努力，实现更高效能。三、约束措施1.警示处理对违反吸烟规定的机关、企业进行口头或书面警告，提醒其严格遵守烟草控制管理规定，及时纠正不当行为。2.经济处罚对违规吸烟的机关、企业实施经济制裁，如罚款、暂停奖金发放等，以经济手段产生警示效应。3.行政处置对违规吸烟的机关、企业采取行政措施，如暂停营业、吊销许可证等，强制其改正行为并接受相应处罚。4.组织审查对涉嫌串通违规吸烟的机关、企业进行组织调查，查明其背后的利益关系，对违法行为严肃追责并依法给予相应处罚。5.公开通报对严重违规吸烟的机关、企业进行公示通报，公开其违规行为，影响其形象和信誉，以示警告和惩戒。四、考核标准1.遵法合规机关、企业应严格遵守烟草控制管理法规，确保内部无违规吸烟现象。2.整治执行机关、企业应严格执行烟草控制管理措施，对违规吸烟行为进行有效制止，杜绝违规行为。3.宣教工作机关、企业应加强员工的宣传教育，提升控烟意识，引导员工树立健康的无烟观念。五、实施机制1.考评组织各级机关、企业应设立专门的考核小组，负责定期对烟草控制管理工作进行考核与评估。2.考评周期每季度进行一次考核，并根据考核结果及时对机关、企业进行奖惩。3.考评流程考核小组全面检查和评估机关、企业的烟草控制管理工作，依据考核标准进行评分，并据此实施奖惩。4.考评结果公开考核小组应及时公示考核结果，对机关、企业进行公开表彰或处罚。六、奖惩影响分析1.奖励影响奖励措施能激发先进单位、个人和团队的积极参与，推动控烟工作取得持续进步。2.约束影响约束措施能有效制止和处罚违规吸烟的机关、企业，强化控烟意识，减少违规行为，维护公共卫生秩序。七、结论科学严谨的控烟考核与奖惩制度是促进机关、企业加强烟草控制管理的关键工具。通过该制度，可激励