2024年私人医院聘用劳动合同（3篇）

2024年私人医院聘用劳动合同雇佣劳动合同甲方：____（以下称“公司”）统一社会信用代码：____地址：____乙方：____（以下称“员工”）身份证号码：____户籍所在地：____鉴于：甲方作为一家私营医疗机构，其业务涵盖医疗服务及药品销售，乙方具备相应的医疗专业技能，双方同意在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下雇佣劳动合同：第一条雇佣内容与职责1.1雇佣内容：甲方雇用乙方从事医疗服务工作，具体岗位为____。1.2职责：乙方将担任____的职务。第二条合同有效期2.1有效期：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.2试用期：自合同生效日起，乙方享有三个月的试用期。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的私营医院，如有需要，甲方有权在同等条件下调整乙方的工作地点，具体由甲方决定。第四条工作时间与休假4.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过48小时。4.2假期：乙方有权享受国家法定节假日，并按相关规定享有相应的休假。第五条薪酬与福利5.1薪酬：乙方的薪酬由甲方根据其岗位、工作内容及工作表现确定，并按月支付。5.2福利：5.2.1社会保险：甲方将为乙方在甲方所在地购买包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险；5.2.2住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.2.3年度健康检查：甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查；5.2.4带薪年假：乙方在劳动关系存续期间，有权享受带薪年假，具体天数依据乙方工作年限确定。第六条保密条款6.1乙方在工作期间可能接触的甲方商业秘密及病人隐私等敏感信息，乙方有义务保密，不得向任何第三方透露。6.2乙方应妥善保管甲方提供的所有资料和文档，并在离职时归还。第七条终止劳动关系7.1本合同终止的情况包括：7.1.1合同期满；7.1.2双方协商一致解除合同；7.1.3乙方提前一个月书面通知甲方辞职；7.1.4乙方因健康原因无法继续工作，提供有效医疗证明并经甲方同意；7.1.5乙方严重违反公司规定或职业道德，经甲方调查核实；7.1.6乙方因职业病或工伤，取得相关鉴定并经甲方同意。第八条争议解决与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商未果的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字之日起生效，合同正本两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件包括：相关法律法规、甲方的规章制度等。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：____签字：____日期：____日期：____2024年私人医院聘用劳动合同（二）私人医院雇佣合同甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方提供医疗服务工作已达成共识，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同宗旨1.1本合同旨在确立和维护甲方与乙方之间的权利和义务，确保双方的劳动关系得以明确。1.2甲方雇用乙方从事医疗服务工作，乙方接受雇用并同意履行合同所规定的责任。第二条合同期限2.1本合同的起止时间为____年____月____日至____年____月____日。第三条工作内容与工作地点3.1乙方应按照甲方的工作规定和安排，执行医疗服务工作，并承担相应职责。3.2工作地点为甲方医院，根据工作需要，乙方可能需在不同科室或部门工作。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间及休假将遵循甲方的规章制度。具体工作时间将由双方协商确定。4.2乙方有权享受法定休假，包括年假、婚假、产假、丧假等。第五条工资与福利5.1乙方的薪酬将按照甲方制定的标准支付，支付方式为（月薪、计件工资等）。5.2乙方有权享受甲方提供的各项福利，如社会保险、公积金、职业培训等。第六条保密责任6.1乙方应对在工作中获取的与甲方业务、技术、经营相关的商业秘密和保密信息负保密责任。6.2未经甲方书面许可，乙方不得向第三方泄露、使用、复制或转让上述商业秘密和保密信息。第七条解除合同7.1合同期满后，双方可协商一致解除合同。7.2在以下情况下，本合同可提前终止：（1）双方协商一致同意终止；（2）乙方违反合同规定，经甲方书面通知后未改正；（3）乙方严重失职或严重违反甲方规章制度；（4）因健康原因无法继续履行工作，且提供有效医疗证明。7.3解除合双方应按照相关法律法规处理未尽事宜，并结清乙方的薪酬和福利。第八条争议解决8.1如因合同履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成时，可提交有管辖权的法院审理。第九条其他条款9.1双方已充分理解并同意本合同的所有内容，承诺诚实守信，共同努力完成合同约定的工作。9.2本合同以书面形式订立，双方各持一份，自签字或盖章之日起生效。甲方：（盖章）法定代表人签字：____日期：____年____月____日乙方：（员工签字）日期：____年____月____日2024年私人医院聘用劳动合同（三）私人性医疗机构劳动合同模板一、合同双方甲方：（雇主）私人医疗机构名称乙方：（雇员）姓名二、雇佣期限本合同规定之雇佣期自____年____月____日起至____年____月____日终止。经双方同意，可按法定程序续签合同。三、工作职责乙方应按照甲方规定，从事相关医疗岗位工作。具体职责及要求将由甲方根据实际需要提供详细说明。四、工作时间与休假1.工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体时间表由甲方制定，并可根据工作需求进行适当调整。2.休假乙方有权享受国家法律法规所规定的年假、病假、婚假、产假等各类休假权利。五、薪酬与福利1.基本薪酬乙方每月基本薪酬为____元。2.绩效奖金根据乙方工作表现及医疗机构运营状况，乙方可能获得相应绩效奖金。3.福利甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的医疗保险。六、劳动纪律与保密义务1.乙方必须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，确保工作秩序，不得从事违法违纪行为。2.乙方在工作中获取的涉及甲方商业秘密或个人隐私的信息，应予以保密，不得向任何第三方透露。七、合同终止1.正常终止在以下情况下，任何一方可提前____天通知对方终止合同：乙方自愿离职。乙方因故无法正常工作，经甲方同意后提出离职。乙方未按合同规定时间开始工作。乙方因工作表现不佳，甲方已依法完成解雇程序。合同期满，双方同意不再续签。2.违约终止如一方未履行法定先决条件，或其违约行为严重影响合同履行，另一方有权单方面解除合同。八、争议解决与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果，任何一方均可将争议提交劳动人事争议调解机构或仲裁委员会进行调解或仲裁。九、其他条款1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法