“勤廉示范岗”争创活动实施方案样本（2篇）VIP

“勤廉示范岗”争创活动实施方案样本一、活动目标____年度“勤廉示范岗”争创活动旨在进一步构建廉洁示范单位的典范，深化廉洁文化的传播与普及，强化正义意识的培养，促进全社会形成对廉洁的共同向往与追求。活动将聚焦于加强基层单位的廉洁建设，致力于提升整体社会风气，营造风清气正的社会环境。二、活动内容1.组织架构（1）指导机构：市廉政委办公室（2）协调机构：各区县、部门及单位廉政办公室2.活动周期本活动自____年____月____日启动，至同年____月____日圆满结束。3.典型岗位评选单位申报：鼓励各区县、部门及单位自愿参与申报，提交详尽的申报材料，并接受组织的全面调查。个人申报：典型岗位上的个人亦可自愿申报，需由所在单位提供相关材料，并同样接受组织的深入调查。4.倡廉教育培训广泛组织倡廉教育培训活动，涵盖廉政理论、廉洁从政、廉洁执法及廉洁商务等多个方面，旨在提升典型岗位从业人员的廉洁意识与业务能力。5.宣传推广制作并分发各类宣传材料，如手册、海报及标语等，利用各类媒体平台进行广泛传播。邀请廉政专家及廉洁模范等人士进行宣讲讲座，向公众传递廉洁价值观。组织廉洁主题相关的文化活动，如展览、演讲比赛及知识竞赛等，以增强公众对廉洁的认知与参与度。6.评选流程评审标准：基于岗位职责、廉洁从业表现及突出贡献等方面进行综合评估。评审程序：包括申报审核、组织调查、评选筛选、公示评议及颁奖表彰等环节。7.结果公布与奖励根据评选结果，对获得“勤廉示范岗”称号的单位及个人给予相应奖励与表彰，包括奖金、荣誉证书及奖杯等。三、活动推进措施1.组织架构建设成立专门的活动组织领导小组，明确各成员职责与任务分工，确保活动顺利推进。2.责任明确与分工协作各区县、部门及单位廉政办公室需加强组织协调，明确分工责任，负责本单位“勤廉示范岗”争创活动的具体实施与推进。3.制定并实施培训计划制定详尽的培训计划，确保倡廉培训覆盖全面且针对性强。培训内容需紧密结合活动目标与实际需求，采用多种形式提升培训效果。4.强化宣传推广力度充分利用各类媒体资源，包括电视、广播、报刊及互联网等渠道，扩大活动影响力与宣传范围，营造浓厚的廉洁氛围。5.确保评选公正公平评选活动需严格遵守评审标准与程序进行，确保评选结果的公正性与公平性。6.激励与表彰机制及时对获奖单位及个人进行表彰与奖励，提升其社会知名度与荣誉感，激励更多单位与个人积极参与廉洁建设。7.跟踪督导与持续作用发挥活动结束后，对获奖单位及个人进行持续跟踪与督导，确保其廉洁示范作用的持续发挥与深化。四、预期成效通过____年度“勤廉示范岗”争创活动的深入实施与推进，预期将实现以下成效：1.推动廉洁文化的深入传播与普及，引导单位及个人自觉遵守廉洁行为准则，增强党风廉政建设与反腐败工作的实效性。2.树立一批廉洁典型与带头示范作用，为全社会传递正能量与积极导向。3.提升基层单位廉洁建设水平与质量，完善相关机制与措施建设，巩固并加强廉政建设成果，推动社会风气的持续向好发展。4.加强公众对廉洁的认知与参与度，形成全社会共同追求廉洁的良好风尚与氛围。五、总结____年度“勤廉示范岗”争创活动是深化廉洁建设、推动社会风气好转的重要举措之一。通过组织倡廉培训、开展宣传推广、实施评选奖励等一系列措施与手段的实施与推进，我们将进一步构建廉洁示范单位的典范并培育浓厚的廉洁文化氛围。为确保活动的顺利开展与取得实效成果，我们期待各区县、部门及单位的积极参与与全力配合。通过此次活动的深入实施与推进我们将为建设更加廉洁、公正与和谐的社会环境贡献积极力量。“勤廉示范岗”争创活动实施方案样本（二）一、情境：随着我国社会经济的进步，提升公务员整体素质，强化廉洁文化构建，已成为当前亟待解决的任务。二、目标：旨在通过推行“勤廉示范岗”活动，促进公务员的廉政建设，培养示范性岗位，树立廉洁榜样。三、内容：1.设定评价标准：明确规定“勤廉示范岗”的评选标准，包括工作态度、廉政风险管理、服务品质等多个维度。2.激发全员参与：增强公务员的自我要求和责任感，鼓励全体公务员积极参与，以群众需求为导向提供服务。3.加强考核监管：建立严密的考核体系，强化廉政监督，确保评选活动公正、透明、规范。4.创建正面环境：大力宣传“勤廉示范岗”的意义和价值，塑造廉洁公正的工作环境。四、举措：1.实施培训：对公务员进行岗位技能和廉政道德的教育，提高其综合能力。2.强化宣传推广：利用各种媒体平台，展示活动成果，树立典范，引导更多部门学习和借鉴。3.加强督导管理：建立监督机制，对“勤廉示范岗”评选过程进行督导和指导，确保活动的顺利进行。五、效果评估