版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年人才租赁协议参考样本人才租赁协议甲方(出租方):____乙方(租赁方):____鉴于:1.甲方为一家拥有优质人力资源的公司,乙方意欲通过租赁方式获取甲方提供的人力服务;2.双方经充分协商,就人才租赁事宜达成以下共识:第一条租赁岗位及条件1.甲方同意向乙方提供____岗位的人才服务,乙方同意接纳并使用该服务;2.租赁期为____,自____年____月____日起至____年____月____日止;3.乙方应向甲方支付租赁费用共计____元,支付方式为按月,于每月____日前支付;4.乙方需向该人才支付报酬,标准为____元/月,支付方式同为按月,于每月____日前支付;5.乙方应遵循甲方的管理规定,对人才进行妥善管理,确保建立良好的沟通机制,以维护人才的工作效率和质量;第二条保密责任1.乙方有义务对甲方提供的人员相关信息保密,不得向任何第三方泄露;2.服务期满后,乙方应将所有相关资料如数归还甲方,不得私自留存或外泄;第三条违约责任1.如任一方违反本协议条款,应承担相应的违约责任;2.若因乙方原因导致人才服务中断,乙方需承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;第四条其他1.本协议自双方签字盖章后生效;2.本协议共____份,甲乙双方各执____份,每份具有同等法律效力;甲方(盖章):____日期:____年____月____日乙方(盖章):____日期:____年____月____日签订地点:____签订人:____2024年人才租赁协议参考样本(二)人才租赁协议一、协议宗旨本协议旨在确立承租方与出租方在人才租赁业务中的权利与义务,确保双方的合法权益,共同推动人才资源的合理配置和高效利用。二、协议生效与签署1.双方代表签署本协议后即生效,对双方均具有约束力。2.本协议一式两份,承租方与出租方各持一份,效力等同。三、租赁内容1.承租方按照约定条件向出租方租赁指定的人力资源,并支付相应租金。2.出租方需提供具备合格资质、专业素质、积极进取的人才资源以满足承租方需求。3.承租方有权对出租方提供的人员进行工作指导和管理,出租方应给予充分配合。四、租金支付1.承租方应按约定方式及时间支付人才租赁费用。2.出租方应提供相应的发票及凭证以供承租方支付租金。五、租赁期限1.人才租赁期限自协议生效之日起至商定的终止日期。2.如需续租或提前终止协议,应提前以书面形式通知对方。六、违约责任1.若一方未按约定支付租金或履行其他义务,应承担违约责任。2.对于重大违约行为,另一方有权解除协议,并要求赔偿相应损失。七、争议解决1.双方如发生争议,应首先通过友好协商解决。2.协商无果时,可向有管辖权的法院提起诉讼以解决纠纷。八、协议修改任何对本协议的修改需经双方书面协商一致,并在达成新协议后生效。九、未尽事宜本协议未涵盖的事项,应参照适用的法律法规或双方另行约定处理。十、协议终止1.本协议在租赁期满后自动终止。2.若一方提前解除协议,须提前书面通知对方,协商处理相关事宜。十一、协议解释权1.本协议的解释权归双方共同所有。本协议经承租方和出租方代表签字并盖章后生效。承租方:____法定代表人(签字):____出租方:____法定代表人(签字):____日期:____2024年人才租赁协议参考样本(三)人才派遣协议甲方(派遣方):(公司全称),法定代表人:(法定代表人),注册地址:(注册地址),联系电话:(联系电话)。乙方(接受方):(公司全称),法定代表人:(法定代表人),注册地址:(注册地址),联系电话:(联系电话)。鉴于:1.甲方为一家具备专业人才资源及服务提供能力的企业,可为其他公司提供人才派遣服务;2.乙方为一家需要人力资源支持的公司,有意寻求人才派遣合作;3.双方经充分友好协商,就人才派遣事宜达成以下协议,共同遵守。一、人才派遣内容及期限1.1甲方同意将指定人才(简要描述)派遣至乙方,供其在公司项目中担任(职位名称)一职。1.2本次人才派遣期限为(具体期限),自(起始日期)至(结束日期)自动终止。1.3派遣期满前____日,双方应就是否续签进行协商。如达成一致,续签条款应以书面协议另行约定。二、人才派遣费用及支付方式2.1乙方同意按以下方式支付人才派遣费用:2.1.1每月(具体金额)人民币,需在每月(日期)前支付至甲方指定账户;2.1.2合同生效时,乙方需支付相当于一个月派遣费用的定金作为保证金。2.2派遣费用已包含税费,但不包括与人才工作相关的交通、餐饮等额外费用,由乙方自行承担。三、人才服务保障及保密条款3.1甲方确保派遣人才的质量及工作表现,如不符要求,甲方将承担相应责任。3.2双方应共同维护人才权益,不得擅自解除劳动关系或泄露人才个人信息。3.3双方应遵守国家法律法规,保障人才合法权益,乙方不得利用人才从事违法活动。四、协议解除及违约责任4.1如一方违反协议,应在接到违约通知后____日内采取补救措施,否则另一方有权解除协议。4.2协议解除后,双方应按实际工作量结算费用,并协商处理未完成工作事宜。五、其他条款5.1对本协议未明确的事项,双方可另行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024至2030年中国高低速双轴搅拌机数据监测研究报告
- 2024年血液体液诊断产品项目综合评估报告
- 2024至2030年中国轻型汽车齿轮数据监测研究报告
- 2024年酒剂项目成效分析报告
- 2024至2030年中国缓冲纸垫制造机数据监测研究报告
- 2024至2030年中国玻璃钢售票台行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国手机喷涂专用贴头数据监测研究报告
- 2024至2030年中国复方菠萝酶片数据监测研究报告
- 《老住宅借用合同》
- 内蒙古呼伦贝尔市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版专题练习(上学期)试卷及答案
- 污水处理厂EPC项目建设方案
- 酒店经理管理酒店运营
- AI在农业领域的应用
- 汽车eps行业国内外市场发展前景分析与投资风险预测报告
- 短视频运营实战:抖音短视频运营
- DB35T 2061-2022 村庄规划编制规程
- 园长进班指导制度方案及流程
- HG-T 20583-2020 钢制化工容器结构设计规范
- 监理工作中变更管理的规范与应对措施
- 郑州人才公寓策划方案
- 特殊餐食种类课件
评论
0/150
提交评论