医院档案管理员聘用合同

医院档案管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院档案管理员一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方医院档案管理员，负责医院档案的收集、整理、归档、保管、查阅等工作。1.2乙方应严格遵守国家档案管理法律法规，确保档案的真实性、完整性、及时性和保密性。1.3乙方应定期对档案进行清点、检查，确保档案的安全与完整。1.4乙方应按照甲方的要求，参与档案信息化建设，提高档案管理水平。二、劳动期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方档案管理员的月工资为人民币____元。3.2乙方按照甲方规定，享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的档案信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.档案管理员职责说明4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成档案管理工作，或档案管理不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方档案信息或商业秘密。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.档案管理员：负责收集、整理、归档、保管和查阅档案的工作人员。3.保密义务：对工作中接触到的商业秘密和档案信息予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.档案丢失或损坏：立即进行查找或补办，并向上级领导报告。2.档案查阅请求不符合规定：婉拒并解释相关规定。3.乙方泄露档案信息：终止合同，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.医院等医疗机构招聘档案管理员。2.企业或机构