下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年家装销售人员工作总结随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个___月,我学会了很多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候,我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流(但还是不够全面),在被客户拒绝厚的时候,我学会这么去冲刺。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训并在工作中加强语气语调的锻炼;在工作过程中学习其他先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。一、工作方面1、做好基本资料的整理,及时调查反映客户的情况;
2、了解产品的信息;对知识点的掌握;
3、安排工作流程,确保工作量的提高并要求及时安排新的销售计划;4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。二、工作中存在的问题1、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。2、产品价格问题在销售方面是很难避免的,但是所有人都希望降低价格问题的发生率。从而对产品市场价格问题也有一定的困扰。3、各方面没有一定的水品从而无法说服客户。但这是不可避免的但拿出我的诚意寻找并承认自己的过失之处,这才是首先要做的事情。4、语言___能力有点存在无头绪的问题。三、自我剖析在心态方面,我存在两个问题:一是心态不平衡、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。因为工作环境是客观的,而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的一面,当一件事情的责任被消极后,没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意___这件事,在我身边我能感受到它是存在的。四、下月规划1、维护老客户2、对于新客户,一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。3、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。以上是我___月份工作总结,不足之处还请领导多多指点2022年家装顾问一月份工作总结一、与客户建立了新一年的良好关系去年的客户,基本上都已经在我手里购买过我们公司的家装服务了,在维系好与过往客户的关系上,我又扩展了今年的一批客户,虽然他们还没有在我的手里购买我们公司的家装服务,但是据我的了解,这些客户对我的印象非常好!在这些客户中,有很多都是有今年装修房子的计划的,如果这些客户认可了我的话,那基本上就不会不认可我们公司的家装设计了,毕竟我们公司的家装设计可是数一数二的优秀,这也是我在扩展客户的过程中充满了自信,有一种我不是在向别人推销我们的家装设计,而是别人该因为我们为他们提供了如此优秀的家装设计而感谢。当然,我还是会在与客户的沟通与交流中保持着对客户的尊重,只是不会因为客户没有选择我们公司而失落了。二、参加了家装知识的三轮次的培训作为家装顾问,虽说我们就是推销家装设计的销售,但是毕竟还是要专业的向客户介绍我们公司的选材以及质量保证这些,我这个月积极参加了我们公司___的家装知识培训,总共有三轮次的培训,我每一次都参加了,在每一次的培训中,我的家装知识都更加清楚明晰了一些,特别是今年我们公司新增加的一些家装服务,在这三次培训中,我有了准确的把握和了解。也正是有了这些家装知识的不断提升,我在和客户的沟通中,完全体现出了我们公司家装设计的品质,让别人相信我们公司的每一项服务都是精致优良的!三、用加倍的耐心去呵护播好的种子虽说我们家装顾问的业绩是每个月都有明确公示出来让所有家装顾问都看得见的,但我不想因为时机还没成熟就因为自己这个月的业绩不怎么样而受挫。我知道我只要用加倍的耐心去呵护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 莆田2025年福建莆田市第二实验小学招聘新任教师153人历年参考题库(频考版)含答案解析
- 湛江广东湛江吴川市消防救援大队招聘政府专职队员历年参考题库(频考版)含答案解析
- 疫情防控全员核酸检测预案范文6篇
- 2025年浙江海盐县医药有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年安徽省安粮集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年江西省投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中国石油广西石化分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025版军人离婚协议书范本:军人转业后住房安置问题3篇
- 2025年度智能机器人暗股投资合作协议书3篇
- 2024马戏团特色动物表演合同协议6篇
- 落实《中小学德育工作指南》制定的实施方案(pdf版)
- 光伏项目施工总进度计划表(含三级)
- 气候变化与林业碳汇智慧树知到期末考试答案2024年
- 挪用公款还款协议书范本
- 进水口快速闸门液压启闭机安装施工方案
- 法道(FADAL)机床设备维修知识讲座
- 职校生个人简历自荐信范文模板
- 双电源STS静态换转开关输入配电系统解决方案
- 中建CI报价单
- 汽车吊吊装计算
- 河南省集中供热定价成本监审办法
评论
0/150
提交评论