2022年矿山财务工作总结

2022年矿山财务工作总结仍然记得六个月前怀着忐忑不安的心情来到___公司某铁矿，从一名学生走上实习工作岗位，面对陌生的矿山工作，既怀揣着激动与好奇又带着一丝忧虑与惴惴不安。但随着时间的流逝，在矿山领导、师傅的带领和指导下，我渐渐熟悉了矿山采矿的流程和方法，每天都能学到不少新知识，也充分理解到了理论与实践在实际工作中的天渊之别。时间一晃而过，转眼间六个月的实习期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这六个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。半年来的工作总结主要有：1、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉矿山的日常工作事务，积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司、矿山部相关安全制度，推动公司、矿山部的安全生产工作顺利开展。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。2、工作能力方面我从今年___月___日来到德钦高原矿业资源有限公司江波铁矿，一直在安全生产科工作，协助各领导做好矿区的安全生产工作。安全工作本身比较繁杂琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习，在比较短的一段时间内便熟悉了矿区安全生产工作的重点，明确了矿区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在刚参加工作的这半年中，端正工作态度，严守___纪律，把本职工作好是我的目标。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以___%的状态对待工作。在过去的半年里，我较圆满的完成了以下本职工作：(1)由师傅带领深入作业现场（井下及各生产区域）进行安全检查，发现危及作业人员人身安全的隐患，及时采取相应的措施，令其停止作业并向相关领导报告，发现“违章作业”和“违章指挥”时立刻制止和纠正；（2）重点检查山顶高边坡情况，井下供电线路、照明设施、供排水管道、提升系统，各中段巷道顶板边帮、采区、出矿点、溜井、漏斗是否松散有浮石等并做好检查记录；（3）对矿山危险源点（井下、山顶）进行监测并做好记录；（4）参加矿区的日常安全检查、月末安全检查、季节性安全极大检查，经常深入作业现场排查安全隐患。（5）对矿山施工的全过程进行监督，协助矿领导开展的各项安全检查并做好记录；（6）辅助师傅对办公室安全管理业内资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账进行完善，完善和准确填写矿山安全标准化相关资料；（7）帮助矿山各科室完成一些力所能及的事情。3、学习能力及工作态度方面：热爱自己的专业，热心本职工作，严于律已，做到在工作中学做人，在工作中学经验，在工作中虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。利用自己掌握的采矿知识，师傅传授的经验以及亲自深入作业现场（井下及山顶作业区），完成了一系列的本职工作，配合其他同事完成相应工作，并为周围同事提供一些力所能及的帮助。4、在工作中还存在的问题六个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：（1）缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但离领导的要求还有一定的距离。（2）工作不够扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。（3）思想上随意性大，想问题不周全，显得混乱散漫，没有做到周全谨慎；（4）业务知识方面特别是相关的法律法规掌握的还不够扎实。5、今后的工作方向在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然安全工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、___能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对六个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考核。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。前方的路还很远，需要我脚踏实地，一步一个脚印走下去??______年___月___日第二篇：矿山救护工作总结消防救护中队___月份工作总结自从___年___月份开始,我消防救护中队在队人员___人.能够完成上级交付各项任务，在自己的本职岗位上认真负责、不怕吃苦、不断提高自身素质。改正工作中的不足，更好的完成本职找工作。现将消防救护中队___月分工作总结汇报如下：一、消防车辆出车情况二、本月开展各项工作任务1、焦化厂粗笨灌区演练2、宝丰宾馆演练3、万米耐力训练4、矿山救护队现场包扎、急救知识。5、体能训练考核6、消防车器材使用考核7、班队列考核8、消防、矿山理论考核三、日常管理1、加强各项规章制度落实2、加强队员思想教育，并规范行为准则，尊重领导坚决服从命令。3、统一着装，要求着装干净整洁，精神饱满、工作方法灵活。四、不足之处1、加强人员思想管理，提高队员战斗意识。2、内务卫生标准有待进一步提高。3、对一些小问题抓的不够到位。五、下月计划1、理论学习2、对园区消防井防冻工作进行落实3、节日前动员4、节日期间执勤___工作5、动力公司演练6、仪器的操作和使用7、万米耐力训练第三篇：矿山安全工作总结___年度安全工作总结___年已过去，我们迎来了崭新的___年在过去的一年里，一采区安全组始终以0123安全管理模式为中心，坚持“以人为本”的安全管理理念，全面开展安全管理工作，完成各项安全目标，为此，我把一采区安全组___年的工作做以下总结：一、强化安全管理，明确安全责任，层层签定安全生产责任状为了强化安全管理，提高安全意识，调动广大职工的安全生产积极性和主动性，明确安全责任，把安全管理的责任落到班组、个人，发挥___的力量，相互监督、齐抓共管，___月份采区同安全组、生产班组、安全组同生产班组每名职工层层签定了安全生产责任状，确立互保、包保的对象，明确安全责任，使安全工作层层负责，相互牵连、相互监督、一抓到底。二、继续开展职工安全教育工作，提高职工的安全意识和水平1、根据职能部门的工作要求，结合采区的生产实际情况，本着即不影响生产，又能使全体职工都能受到教育的思路，采取多种形式和方法，___全员安全教育和培训工作，为此，安全组制定培训计划和制度，抽专职人员负责培训工作，培训的内容重点以岗位安全操作规程、标准化作业标准为主，结合事故案例，进行对照剖析、讲解来提高培训的效果。2、开展了设备的使用，隐患排查现场教育，加强通风及特种作业人员的专业技能教育，提高他们的操作技术水平和隐患排查的技能，使职工的安全意识和自我防范能力有了明显的提高。3、加强班前会教育，针对各班组的生产情况，班前会重点强调安全注意事项，做好安全防范工作，开展班组安全月活动，力求教育形式多样、新颖。4、___开展“安全月”活动，安全月期间，加大了安全宣传力度，张贴安全标语，悬挂彩旗，大力营造宣传气氛，表彰上半年在安全生产中作出突出成绩的人员。5、召开违章人员座谈会，让违章人员对自己的违章行为及可能产生的后果做自我分析，并对此做今后的工作打算。三、再次开展作业标准演练和隐患排查治理工作1、借助___年作业标准实际操作的东风，再次开展了___年作业标准操作的演练，结合___年实际演练时暴露出的一些问题，调整演练计划和时间安排，有针对性的进行演练，演练工作立时___个多月，对采区的所有工种按标准逐条进行演练，通过演练，强化了职工对作业标准的学习和掌握，提高工作作业水平和操作技能，违章野蛮操作现象明显下降。2、根据职能处室的工作要求，今年在采区各生产班组开展了隐患排查治理工作，为了把此项工作落实好，并结合采区的生产实际，制定了隐患排查治理实施方案和管理制度，为了达到要求，采区___人员不定期的进行了抽查。四、加大安全检查力度，提高隐患整改的效率1、继续开展每周一次的周检活动，周检有计划、重点不走形式，根据周检计划，有针对性的___周检人员，涉及哪个班组，哪个班组及相关人员参加，对检查发现的隐患能够现场解决的现场安排定措施、定时间进行整改，现场不能解决的拿到周检会上解决，从不拖延，对到期未___整改的责任人或班组进行考核，并进行通报批评。(请帮助宣传网)2、季节性和节假日安全检查，根据不同的季节和节假日有针对性的___检查，根据不同的季节和假日，采取相应的防范措施。3、做好日常性安全检查工作，根据生产情况，安全组对当班安全员进行了明确的分工，划分工作区域，确定检查重点、难点，杜绝只凭经验，遥控指挥的懒惰工作作风，要现场检查指导，不留盲区，确保能及时发现问题并能及时进行解决。4、充分发挥科学的、现代的检测和监控技术手段，改变传统落后的检测方法，检查机械设备的缺陷和其他相关数据，掌握第一手资料，保证作业人员的人身安全，___年共检查出和治理隐患___余起。五、加强安全确认工作，提前做好安全防范。安全确认工作在生产中十分重要，如何确认和如何坚持确认是工作的重点，确认工作不能走形式，要真实，必须坚持经常，___年我们从以下几方面工作1、施工前的安全交底，工程施工前技术组下达技术交底交接单，安全组按技术交接单的有关要求同生产班组，生产相关人员签定工程施工安全措施，详细规定施工过程所注意的各种安全事项和施工方法，未签施工单前任何人不准安排施工。2、工程施工前的三级确认，工程施工前由生产班组、技术组、安全组三组负责人员进入工程施工现场做三级确认，检查作业现场的安全情况，对查出的问题制定整改措施，确认一切正常后方可施工。3、班组长安全确认工作，班组长是生产现场中第一指挥人员，负责本班组生产人员的安排和调配，首先对作业现场的真实情况要掌握，如何调动班长的安全管理积极性，做好作业前的安全确认工作是确保生产安全的关键，___年安全组把班组长安全确认作为工作的重点，并制定班组长确认制度和考核办法，提高全体职工对安全确认工作的认识并进行监督。六、下大力度抓习惯性违章工作习惯性违章作业是摆在我们面前的一大难题，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都与习惯性违章作业有关，麻痹了很多作业人员和管理人员，如不认真对照操作规程还很难发现，所以，___年我们把抓习惯性违章当作了工作的重点，为了能及时的发现习惯性违章作业，首先，加强了管理人员业务学习，提高其辩识能力，同时加强了职工的教育和培训工作，有针对性的进行对照、纠正，通过一年的努力，习惯性违章有明显下降趋势。七、加强危险源和危险点的跟踪监督工作根据采区生产工程的发展，加大对危险源的管理，安全组每月___一次全体安全员工作分析会，总结上月的工作情况，对出现的问题进行归类和分析，制定办法，确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制定预防和控制措施，合理的安排。加大了危险源的跟踪检测工作，不定期的进行检查和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而保证采区生产的正常和作业人员的人身安全。第四篇：___年矿山安保工作年终总结___年矿山安保工作年终总结___年，安全保卫部在矿山领导的正确领导和关心支持下，认真贯彻国家安全生产法律法规，认真落实了关于安全生产工作的一系列安全指示精神和矿长年初在安全工作会议上的讲话精神。坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，全面落实安全发展观。紧紧围绕我矿___年主要工作目标和任务，紧紧围绕建立健全安全生产长效机制为目标，结合我矿全年工作计划，深入研究和探索我矿新形势下安全生产管理工作的规律，深入开展“安全专项整治”、“安全隐患排查”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出通风、浮石打击、___、斜坡道行车管理等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，通过不断创新安全生产工作思想和手段，不断完善内部防范机制，持续推进我矿安全生产工作的全面健康发展。一、主要生产安全事故情况___年度，我矿共发生___起事故（含违章险肇事故）未造成不同程度的经济损失。1）工亡：无2）重伤：___起3）轻伤：___起4）险肇事故：___起5）违章次数：___起二、主要工作目标和任务完成情况（一）安全制度建设情况1、2___年度，按照我矿《矿山___年安全生产和保卫工作要点》的要求，加强了我矿安全管理制度的建设。2、完成了《安全隐患排查与隐患整改制度》的补充和完善，建立责任分明、多层次的安全生产隐患排查制度，制度明确了隐患排查领导机构和排查___，指定了组长、副组长及成员，并详细规定了组长、副组长的职责，指明了隐患排查的开展程序、隐患的处理流程以及相关的考核与奖励。3、制定了《安全员日常安全检查规定与奖惩办法》，加大了施工现场违章作业的查处力度，明确了安全员在日常安全检查工作中的权限和职责，规范了安全员在现场监管过程中的管理行为。4、在原有《一线岗位工种实行岗位技能津贴管理办法》的基础上，补充了《一线岗位安全技能津贴考评与发放办法》，进一步增强了一线班组长和施工作业人员的安全责任心，激励了井下作业人员安全生产的积极性、能动性，形成了以“班组长全面负责，成员之间互相监督、共同进步”为核心的班组安全生产文化和价值观，积极倡导学习安全技能、提高安全技能的良好风气，全面提高了班组建设水平。5、为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，___年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了“三违”现象的产生，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。（二）安全管理工作情况1、为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生产综合治理的领导执行力，鉴于人员变动，年初，对我矿的安全生产委员会成员进行了调整，并成立了安委会办公室。2、为使我矿安全生产工作做到有计划、有步骤、有措施、有目标地开展，年初，安全保卫部制订了《矿山___年安全生产和保卫工作要点》，要点提出了安全工作的基本思路，明确了安全目标，并逐级分解和制定了实现目标的技术措施与管理方案。3、成立了隐患排查小组，对排查小组与所属区域安全施工实行奖惩制度，这种全员参与安全管理的形式，有效地抑制了违章、违纪行为的产生。4、为增强施工车间主管领导的安全意识，实行了安全生产目标责任制。年初，我矿与各直属车间签订了《___年度安全生产目标管理责任书》，明确了安全生产第一责任人及其职责，制订了安全生产主要控制指标考评办法，进一步健全了安全生产工作的责任体系，即对各车间班子成员的奖励工资与安全业绩挂钩考核5、为增强安全员、值班长安全责任意识，明确安全员、值班长在安全管理工作中的职责，进一步做好安全生产的监督检查工作。年初，安全保卫部与安全员、各车间与管辖内的值班长签订了《___年度安全生产目标管理责任书》，明确了安全员、值班长的安全职责，并制定了具体的考核办法，将安全员、值班长的工资收入一半以上与安全业绩挂钩考核。（三）安全教育培训情况1、为加强安全教育活动，落实安全责任，年初，在全矿开展了《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规的宣传和学习活动。由主管矿长亲自主讲，全矿班组长以上的管理人员参加的安全生产法律、法规知识讲座，这对于促进我矿各级管理人员进一步加强法制意识和明确自己的安全责任有着积极而重大的意义。2、___年___月，安全保卫部___车间管理人员对我矿安全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。3、___年___月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进一步明确了各级领导的安全生产职责。4、___年___月，矿级领导主持召开全矿班组长以上会议，并亲自主讲“矿山安全法”等法律法规知识，并根据矿山当前的安全形势、安全状况有针对性的进行分析教育，从人的不安全行为、物的不安全状况进行了详细的阐述。5、在“安全生产月”活动期间，利用安全标语、黑板报、安全答题活动、深入施工现场等多种形式，宣传法律法规、矿规矿纪、作业标准、隐患治理等安全内容。6、___年___月，矿级领导主持事故案例的分析会，有针对性地对我矿安全状况进行比较，如何在我矿今后的安全工作中杜绝类似事故进行大讨论。（四）隐患排查、整改情况1、年初。我矿成立了以矿级领导为主任，部长任组长，各专业技术人员和施工一线值班长为成员的隐患排查工作小组，隐患排查小组利用平时到井下工作之际，对工作范围内的作业现场进行了隐患排查，将安全检查工作纳入到日常工作。2、___年___月，矿级领导主持召开全矿隐患排查小组上半年总结大会，大会肯定了隐患排查小组在上半年在安全管理中的作用，并对今后我矿的安全管理又提出新的要求。例如：安全激励机制如何加强；安全信息反馈渠道；职工家属如何参与我矿的安全管理、作业过程如何监控、违章违制___制度、如何加强安全培训以及培训内容如何改革等等许多好的建议。3、矿级领导深入施工一线作业现场，全年共检查___人次，检查出安全隐患___项，并指示相关部门下发整改通知并落实整改结果。4、各车间由车间主任带头，在本车间范围内展开隐患排查，认真检查，不走形式，全年共下车间检查___人次5、安全保卫部全体工作人员除了___各隐患排查小组进行安全生产专项大检查之外，安全保卫部安全员每天深入到生产作业现场，对浮石管理、天溜井管理、高空作业、___器材管理、___警戒、斜坡道行车管理等重点部分进行专业检查，在检查中对于安全隐患按照边检查边整改的原则，对于能马上整改的马上整改，不能马上整改的制定出整改日期，并下发通报；在每周的调度会议上通报每周的安全检查结果，同时提出近期安全管理工作应注意的问题。三、存在的主要问题今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下几个方面：1、“三违”现象时有发生，有时还很严重。2、“安全第一，预防为主，综合治理”的思想还不牢固。在业务发展的指导上，有些偏重生产，没有完全把安全生产摆到“第一”的位置。3、基础工作不扎实，队伍素质不适应。班组安全建设相对滞后，现场安全管理在弱化，班组长的选拔存在一定的问题，部分员工队伍的思想和业务素质与工作要求不相适应。5、思想意识不够，现场管理不严。少数单位抓安全生产落实的力度不够，往往停留在会议、文件和口头上，没有真正落实到基层。6、现场标准化作业达不到要求，作业现场的本质安全化程度还较低。如隐患未及时处理、安全措施未落实，导致作业条件较差、安全风险在不断增大。7、培训力量相对薄弱，培训方式急需改进。8、隐患排查小组工作需进一步加强，巡检次数少，巡检范围窄，安全管理知识有待提高。9、安全生产考核机制还不够完善，虽然___年度投入了大量的考核资金，但效果不是很明显，有待于进一步完善和改进。以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。二o___年___月四日第五篇：矿山见习工作总结___年___月见___结第一个月参加工作，虽进行的只是看似简单的岗前培训，但在这期间还有很多不足之处需要深刻的反省，通过总结和反省，以便在接下来的工作中能使自己更快的___。1.放平心态，脚踏实地从一名大学生变成一个煤矿工人，对我来说相对容易接受。从小生活在煤城，深刻体会到___煤为___市的发展做出的巨大贡献，看到的是身边一位位煤矿工人通过自己的辛勤劳动使整个家庭过上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身份的转变对我来说是容易接受的。然而从一个___员工的华丽外表，到一身黑黝黝的工作装的转变却是我始料未及的，记得刚刚签约___时，同学们羡慕的目光，老师们殷切的期望，带着所有的光鲜面对的却是深不见底的煤窑，其中落差心中一时难以接受。“在平凡岗位上做出不平凡的事。”说起简单，做起却不是那么简单的，它需要坚强的意志，它需要辛勤的汗水，它需要默默的付出。既然选择了煤矿，那就意味着选择了奋斗的舞台！只要用心去做，不信做不出个所以然来！带着光鲜来了，就不能让它破灭！2.加强沟通交流，虚心请教前辈通过岗前培训，使我感到煤矿是一个高危的行业，在工作中每一条指令都要坚定不移的去完成，所以和同事的沟通显得尤为重要。在生活中，我们能以流利的语言同身边的人进行沟通交流，是因为我们日日夜夜生活在这种环境中，我们对周围的事物很熟悉，正是由于这些原因，我们才能流利的同周围的人进行沟通。初入矿山，看到的是一条条陌生的词汇，接触的也是一件件不熟悉的事物，我深刻认识到沟通的重要。所以在以后的工作中，一方面要向书本学习，丰富自己的煤矿知识；另一方面虚心向前辈们请教，学习他们的工作经验，只有这样才能更好的适应环境，更快的融入矿山。不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河，从一点一滴做起，从每一位员工身上学起，不断的丰富自己，不断的完善自我。3.以专业的视角看工作，扬长补短大学的专业是___，我的专业特长是___，___。2022年矿山部年度工作总结一、进一步完善劳动用工机制为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据___相关政策及公司的具体要求，我矿___外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。二、保证人力资源储备根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员___，推土机司机学员___，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机___；从大、中专院校招聘吊斗铲司机___，现在___中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员___，招聘工作已结束。三、培训工作1、招聘人员的岗前培训我矿对公开招聘的___大车司机学员和___推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到___月___日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。从大、中专院校招聘的___吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了___中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在___年___月___日前完成。2、在岗职工的教育培训根据公司下发的《___年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对___工种的___进行了岗位培训，其中包括___工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。3、职业技能鉴定培训根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种___员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。四、认真做好员工工资和奖金的发放工作根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《___年工资分配办法》，并严格执行，___月份，根据公司下发的《调整职工工资标准___》，我部对___职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。___月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例___》，由于缴费工资基数、工龄、职务（职称）都按___年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。五、养老保险管理工作___月份我部对全矿___职工的___年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对___年欠缴的___养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的___职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。___月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加工作时间、___号码等重要信息进行了细致认真的整合，对查出的___的___号码、___的出生年月、___的参加工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息准确无误。___月份对全矿聘用的___职工的___年___月份到___年___月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的准备。___月份整理并录入了___年到___年上半年职工年金数据，对___后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。六、劳动保护管理工作根据我矿生产人员的实际情况，今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发现不适合现场工作的或质量、规格有问题的及时反馈给了供应处，与供应处及时协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货，避免了以往劳保供应不及时的问题。力争做到劳动防护用品及时、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题，比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不及时，为现场的工作带来了隐患。经过不断的探索、不断的总结、及时的改进，劳动保护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满意、放心，真正满足了生产的需要，切实起到了劳动保护的作用。七、其它工作由于公司人力资源管理新系统的开发，自___月份开始，按公司计划和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在明年的工作中需要加强。一、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。四、做好劳务派遣员工的续聘工作。五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态（范本），使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。第二篇：矿山部工作内容总结1.矿山部的学习成果概况：1.1矿山简介封开基地矿山部主要进行原材料石灰石和高硅土的开采、装载、运输，负责石灰石矿区到石灰石卸料口和高硅矿区至高硅堆场的管理工作。该矿山为山坡露天矿，采用公路开拓和汽车运输的开采方式，自上而下分层开采，每一层台阶高度为15m，最终边坡角为75°～80°，矿区面积约为0.91km2，总储量约为___万吨，矿山设计规模为___万t/a，设计服务年限为___年，矿石的品位cao平均含量为___%，要求其中mgo的含量应小于___%；截止目前为止，矿区已形成175m、160m、145m、130m、备料区五个开采平台，两台台时产量为1400t/h的锤式破碎机，每天生产石灰石约为___万吨，月产___万吨；矿区铲运设备主要有___台铲装车、___台运矿车，还有装载机、推土机、液压碎石锤、加油车、洒水车、压路机等辅助设备；整个矿区共配置___名工作人员，采取两班作业制，白班7：___-15：00，中班15：___-22：30，减少夜晚露天高危作业安全事故的发生。1.2矿山工作流程整个部门分为___个生产工段，采矿工段、运输工段、维修工段、破碎工段和___工段，其中___工段主要外包给葛洲坝易普力公司来实施。采矿工作按照以下顺序进行：①采矿准备。开采计划方案设计，权证办理，基建工作的开展、质量管理，钻孔___的合理设计等均需在采矿前完成。②采矿。编制采掘计划，采掘过程中严把质量关、安全生产关和综合利用资源关，保证采掘作业的安全高效，合理搭配，保证产品质量。③铲装运输。挖掘机按要求作业，运输道路宽敞平整，矿车出勤率高，剥离岩土合理排放。④破碎输送。合理调整破碎机参数，保证合格粒度物料。⑤质量控制。优劣搭配采掘区，及时监控石灰石生产样，保证质量合格。⑥采矿评价。通过周会议总结分析生产、质量指标的完成情况，并制定下一步采掘计划。第三篇：矿山部工作总结_01ding矿山部工作总结随着新年钟声的敲响，我们迎来了崭新的___年。在过去的一年里，我矿坚持“___”指导思想，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和公司生产经营目标，扎实稳步推进各项工作。在公司的鼎力支持下、我矿全体干部员工上下一心，团结拼搏，共度难关，克服了现有采场矿源不足，球磨供矿难以确保等重重困难，一手抓当前生产，一手抓深部开拓二期工程的筹建，在稳定职工队伍的前提下，推进了矿山生产的稳定发展。现将一年来的工作总结如下：一、生产任务完成情况全年矿山采出矿总量完成近___万吨，平均原矿品位___%，掘进完成___米，支护完成___米，中深孔完成___万米，确保三级矿量平衡。选矿车间完成硫精砂总量___万吨。硫精矿品位___%；回收率___%；精矿水份___%，各项选矿工艺指标均达产达标。二、主要工作开展情况（一）安全生产工作矿山建立了较为完善的安全生产管理制度，成立了安全生产领导小组，秉承“生产必须安全，安全促进生产”的理念，层层落实安全生产责任制，全年确保了安全生产无事故目标的实现。主要做法：1、加强内部监管不放松。一是矿山加大实行领导带班和安全员跟班制的力度，带班人员实行现场交接班。同时，管理人员深入现场，排查安全生产中出现的漏洞，第一时间处理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象，确保生产安全。二是坚持抓安全教育培训，重视新进员工“三级”教育培训，提高全员安全生产理念。三是每月进行全矿范围的安全隐患大排查，加大隐患整改1措施力度，做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”要求。四是一旦出现安全事故包括设备事故则坚决执行“四不放过”原则，一抓到底，直到完全落实整改到位，抓出成效。2、坚持安全生产特别是井下作业人员的安全情况实行跟踪监控不放松。我矿的采空区、地表塌陷区与尾矿库是重大危险源，需要更为严格的管理。___年我矿继续根据实际采取与相关资质单位合作进行监控管理。一方面我矿制定了比较完善的监控管理制度与责任制，认真开展相关监管工作；另一方面井下采空区与地表塌陷区，矿山继续委托江西理工大学每月进行一次动态（范本）地压监测，对监测结果进行分析，出具报告。3、加强预案管理。矿山制定了详尽的安全应急预案。为防突发安全事故的发生，提高应对井下透水、冒顶垮落以及尾矿库垮坝、洪水漫顶等安全生产事故的应急处理能力，我矿先后于___年___月___日进行了尾矿库防洪演练和___月___日开展了坑下应急救援演练，取得了较为满意的结果。并于___年___月再次派遣___名员工去淮南救援培训基地参加应急救援培训，使矿山应急救援实力不断得以加强。4、进一步提高安全生产软实力。为进一步加强安全生产管理能力、完善安全管理制度、提升全员安全生产素养，根据有关文件精神，在公司的全力支持下，我矿不断加大采矿和尾矿库安全标准化创建工作力度，受到上级有关部门的好评。___月___日上午，___市环保局举办的环境应急管理培训班来自全市矿山和化工企业全体学员一行___余人，在市环境监察大队李支队长的带领下，来到我矿尾矿库实地参观学习。从尾矿库的基础管理到基础设施的完备、从坝体日常维护到高科技在线监控、从库容库貌到尾矿水全循环的环保体系，无不给了学员们耳目一新的感觉。大家还参观了尾矿库全部硬件设施及应急保2障系统，如应急值班用的所有设施如值班室、应急仓库和应急材料的配备情况。并在事先通知的情况下，试验性地拉响了应急处理警报器。参观后，学员们一致认为，新中远小岭硫铁矿尾矿库环境应急管理，基础工作做的扎实，把各项措施都落到了实处，特别是在标准化及其长效机制的建立方面舍得投入，有着独树一帜的先进理念和人有我优、人无我有的新亮点，为确保尾矿库环保体系的安全运行奠定了坚实的基础，值得同类型企业学习和推广。5、选矿安全标准化工作扎实开展、规范有序、稳步推进。___年___月___日，由安徽省安全生产协会___的安全标准化专家评审组一行___人，在组长汪齐全的带领下，对我矿选矿厂进行安全生产标准化现场考评验收。评审组一行在公司领导及小岭矿负责人的陪同下前往选矿生产现场，对现场设备、工艺、职业卫生、安全设施等符合性进行检查验收。随后，专家组成员先后听取了小岭矿选矿厂安全生产标准化体系创建情况的介绍，以及评审单位安徽华泰安全评价有限责任公司对该选矿厂安全生产标准化评审情况的介绍。在仔细查看现场、认真听取汇报的基础上，评审组再分门别类对相关管理文件、标准化创建基础资料以及各类台账、记录等标准化所要求的十多个考评元素进行了逐项检查、评分。通过检查、评审，评审组一致认为：新中远公司小岭硫铁矿选矿厂安全标准化绩效符合二级标准化要求，达到了国家安全生产标准化二级企业标准，评审验收予以顺利通过。6、进一步加大安全设施的投入。井下生产安全风险因素较大，为确保安全生产的万无一失，搞好“六大系统”工程体系的维护和使用，为确保坑下生产安全提供了保障。（二）环境整治工作3除了安全生产外，我们始终把环保作为一条企业生存生命线。认真做好环保及其整治工作毫不懈怠，即使生产经营任务再紧，我们也做到在所不辞。1、为了能顺利通过环评验收，全力做好对有关设施设备的建设工程，选矿破碎车间和筛分车间两套除尘系统均实施完成了大修改造，使环保措施更加严谨规范。（范本）粉尘浓度由原来的___%降到___%，粉尘合格率确保达标。2、注重强化污水处理站和尾矿库回水系统的日常管理，确保污水处理系统正常运行。___月份利用停产检修时间，___人员对尾矿库回水缓冲沉淀池进行了大面积的彻底清淤清理，共清理池底污泥近二十余吨。确保了尾矿回水系统更好投入生产运行。二是切实维护好污水处理站达标排放净化水在线监控系统的日常投入使用，使其成为确保废水处理的达标排放或回用的一个窗口。3、始终抓好水土保持与绿色矿山创建工作。为了积极开展矿山深部开拓前期工作与绿色矿山创建工作，矿山的水土保持与绿化等工作常抓不懈，每年投入近百万元用于绿色矿山创建硬件的实施。包括边坡支护加固、尾矿库坝体加高、泄洪沟渠治理、绿化带维护等等。成为公司“贫矿利用、循环经济、低碳环保”绿色矿山的一座标杆。（三）生产及日常管理工作作为矿山生存之本，就是在确保安全的前提下，如何通过不断强化管理来确保各项生产经营目标的实现。1、坚持以人为本。矿山保持了一个团结、和谐、高效的管理团队，特别是___年整个市场行情低迷、坑下自产矿源出现断层、二期工程还处在筹建期间的情况下，大家能顶住压力，并变压力为动力，坚守矿山岗位，安心本职工作，尽职尽责，尽心尽力，确保了全年矿山安全生产的平稳过渡。2、加强设备管理。搞生产经营安全是前提，设备是硬件。要把生产经营4搞上去，必须随时确保有完好的设备。我们在平时注重设备维护保养的同时，结合科技攻关，注重节能降耗，努力节约成本。设备检修及维护注重修旧利废，尽一切可能节约备品备件及大修费用。今年仅粗矿仓条形筛改造和球磨机给料器改进型修复再用两项就节支近___万余元。3、严格控制生产成本，包括水电消耗等。控制好物料消耗，一是如黄药、2#油，以满足生产合格产品需要，技术人员深入现场根据矿石变化情况，给出添加标准范围，杜绝药剂浪费情况，节约药剂成本。二是各种衬板、钢球等消耗类物料，亦是为了节约成本出发，根据材料单耗定额合理控制用量。矿部每个月都会对物料消耗进行盘存考核，杜绝不必要的浪费。4、认真抓紧抓好二期工程的筹划和建设工作，目前北风井工程已经动工，主井副井等工程前期工作包括工程区域规划、征地及其清障、场地平整、工程中标已经完成，准备工作相继，随后将进入施工阶段。为尽快使小岭矿后期___万吨生产能力的早日形成，正紧锣密鼓抓紧各项工程的落实进度。（四）后勤管理与矿群协调工作。后勤管理是职工工作与生活的保障，我们在抓安全生产的同时，也不忘做好职工生活及后勤保障工作。日常的后勤保障的各项工作矿部安排指定人员具体负责，做到样样事情有人问，件件工作有人抓。形成制度化规范化管理体系。此外，矿群协调工作是矿山静心发展的保障，一年来矿山和周边群众和睦相处，未出现大的群闹、群访事件。三、存在不足与___年工作思路（一）存在不足1、采矿和选矿还存在不够谐___况。在相互出现设备故障时，没有及时沟通导致影响生产和相互埋怨的情况仍有出现，在___年矿部会进一步加强5采选合作和配合，及时解决问题提高生产效率。2、安全环保___年虽然取得很大成绩，但存在问题不可忽视。特别是对采矿承包方的安全监管力度有待加强，不能留有盲区。___年___月___日安铜项目部在矿区发生一起一人工亡的交通事故，无不是给我们敲响了一个警钟。告诫我们在今后的工作中，不仅要做好自身安全，同时不忘督促协作单位把安全第一的思想和措施贯穿到各个角落，实行安全标准化管理全覆盖。总之，我们要以高标准严要求来不断提高员工素质，使全体员工不断发扬成绩，纠正不足，做到协调一致，勤奋工作。相信我们有信心，也有能力带领大家一同和舟共济，群策群力，力争各项工作在新的一年里更上一层楼。（二）___年工作思路1、维护好稳定的团队，树立平安成长、科学成长、协调成长的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们工作的起点和落脚点。2、提高管理水平和职工技术职能水平，进一步健全各项规章，强化责任机制。3、坚韧不拔、持之以恒抓好平安生产水平，确保安全生产无事故。4、全力完成公司下达的___年各项生产经营指标，加快___万吨二期工程的施工进度。同时，在矿源不足的情况下，注重带领全体职工团结一致向前看，凝心聚力渡难关，做到心往一处想、劲往一处使，千方百计确保矿山生产的平稳过渡。5、做好节能降耗、节支增收工作，从节约一吨水一度电做起，努力实现成本最小化、效益最大化，通过全方位提升管理水平，励精图治，群策群力，为公司___年生产经营方针目标的全面实现作出应有贡献。小岭硫铁矿___年元月___日第四篇：矿山生产技术部年终总结矿山生产技术部年终总结一、产量：___年全年没有进行生产，以维修巷道及2305工作面调试设备为主。年底预计完成___万余吨工程煤。二、掘进：截止___年底，预计完成进尺___余米（全部为维修改造进尺，无掘进巷道）。其中木棚支护改工字钢支护___米，锚网支护___米。今年未完成年初计划的原因。由于___年各种证件的延期及主体矿变更期间停工等原因，生产系统未能按年初衔接计划顺利开展各项工作，致使全年原煤产量、巷道掘进任务未能按计划完成，只能进行巷道维修改造。三、重点工程：1、工字钢支护改造工程。从今年___月份开始积极___队伍对井下木棚支护巷道进行工字钢支护改造，到目前为止进行工字钢改造___米。井下主要巷道及主要设施全部改造完成。2、锚网支护改造工程（1）井下中央变电所锚网喷支护改造及辅助工程。对井下中央变电所进行锚网支护改造，进尺为___米。现在已完工，并已投入使用。（2）井下主水泵房锚网喷支护改造工程。对井下主水泵房进行锚网喷支护改造，进尺为___米，已全部完工。3、2305工作面支架、煤溜、皮带、采煤机等设备设施均已进行了检修、维护及调试，现已具备正式生产条件。同时对1307工作面（悬移支架）进行了维护检修，确保了1307工作面具备回撤条件。4、顶板管理___年全年狠抓工程质量和顶板管理，特别对在改造期间顶板有变化的特殊地段，及时进行现场调研，根据实际情况采取针对性措施，发现问题及时进行处理。全年没有发生一起顶板事故和工程质量事故。5、质量标准化建设在西翼轨道大巷、西翼皮带大巷工网改造完成后，现正在对主要大巷进行质量标准化建设，主要是对两巷排水系统进行质量标准化改造。轨道巷按要求重新铺设道轨、皮带巷铺底硬化；对主要巷道的风、水管路按质量标准化标准进行了规范敷设。四、亮点工程在维修过程中，旧巷道损坏严重，顶板围岩变形离层等现象较多，更换支护时存在严重顶板隐患。在实际施工过程中，根据改造支护方式和现场实际情况，设计并使用了一些有针对性和创新性的支护方式和实施（亮点工程），促进了施工工程质量和安全