医院行政文员招聘合同协议

医院行政文员招聘合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意到甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。5.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.社会保险缴纳证明7.甲方公司岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未经甲方同意2.乙方泄露或利用甲方商业秘密3.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制实行的社会福利制度。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作环境和条件不满意。解决办法：甲方应根据国家规定和双方协议，改善工作环境和条件。2.问题：乙方认为工资待遇不公平。解决办法：双方可协商调整工资待遇，确保符合国家规定和双方协议。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应支付违约金，并与甲方协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。