劳动合同范本中劳动争议执行

劳动合同范本中劳动争议执行合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3双方协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。3.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。6.2甲方依据国家法律法规和本合同约定，可以解除或终止本劳动合同。6.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同书面文本9.补充协议（如有）10.劳动争议调解协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供休假日休息的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保密的，视为违约。6.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定强制实行的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对工作中涉及的用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.劳动争议：劳动关系双方因执行劳动法律、法规和履行劳动合同发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权拒绝从事相关工作，并要求甲方承担相应责任。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定提供休假日休息。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供休假日休息。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照本合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导，提出工作要求。如乙方仍未能完成任务，甲方有权按照本合同约定解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确