医学领域教授聘用协议范本

医学领域教授聘用协议范本合同编号：__________医学领域教授聘用协议范本甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教授）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为医学领域专业研究机构，乙方为具有丰富经验和专业知识的医学领域教授，为共同推进医学领域的研究与发展，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任医学领域研究项目的负责人，负责该项目的科研、教学及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，积极开展研究工作，完成甲方交付的任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非甲乙双方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方应支付给乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行约定。3.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资及绩效奖金。第四条科研经费4.1甲方同意为乙方提供____元的科研启动经费，用于开展本项目的研究工作。4.2乙方向甲方提交的科研项目预算，甲方应予以审批并按照预算拨付经费。第五条知识产权5.1乙方在聘用期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，除甲方另有约定外，知识产权归甲方所有。5.2乙方在聘用期间所发表的论文、专著等，应注明甲方为资助单位。第六条保密义务6.1乙方应对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。6.2乙方应在协议终止后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。第七条解聘及违约责任7.1在本协议有效期内，甲乙双方提前解除协议的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反本协议的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.科研项目预算表5.科研成果证明文件6.保密协议7.知识产权归属证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方交付的任务，或研究成果未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在未经甲方同意的情况下，将研究成果转让给第三方。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及绩效奖金。5.甲方未按约定提供科研经费或拨付经费不足。6.甲方未按约定保障乙方知识产权。三、法律名词及解释：1.聘用协议：指甲方聘用乙方担任特定岗位，乙方同意履行相应职责的协议。2.科研项目：指为解决特定科学技术问题而进行的研究活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要支持。2.科研项目经费不足：提前预算，合理分配经费，积极争取外部资金。3.知识产权归属争议：签订知识产权归属协议，明确归属权。4.保密义务纠纷：签订保密协议，加强保密意识培训。5.合同解除争议：严格按照合同约定办理解除手续，协商解决赔偿问题。五、所有应用场景：1.医疗机构与医学领域专家合作开展科研项目。2.医药企业与医