人力资源规划与招聘流程优化

人力资源规划与招聘流程优化合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称）（填写甲方地址）（填写甲方联系人及联系方式）乙方：（填写乙方全称）（填写乙方地址）（填写乙方联系人及联系方式）鉴于甲方为优化人力资源规划与招聘流程，提高招聘效率及员工满意度，拟与乙方合作，共同进行人力资源规划与招聘流程优化项目。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、项目范围与目标1.1乙方根据甲方人力资源管理的实际情况，提供专业的人力资源规划与招聘流程优化方案。1.2乙方协助甲方进行内部人力资源需求的分析，制定招聘计划，完善招聘流程，提高招聘效果。1.3乙方为甲方提供招聘渠道的选择与优化建议，协助甲方提高招聘效率。1.4乙方协助甲方完善面试评价体系，提高面试官的专业能力和面试效果。1.5乙方为甲方提供员工培训与发展建议，协助甲方提升员工综合素质。1.6乙方协助甲方建立健全人力资源管理制度，提高人力资源管理的规范化和科学化水平。二、项目执行与时间安排2.1乙方根据甲方提供的内部人力资源需求，制定详细的实施计划，并于双方确认后执行。2.2乙方应在合同签订后的10个工作日内，向甲方提交优化方案，并根据甲方反馈进行调整完善。2.3乙方应在合同签订后的20个工作日内，协助甲方完成招聘流程的优化工作。2.4乙方应在合同签订后的30个工作日内，协助甲方完成面试评价体系的优化工作。2.5乙方应在合同签订后的45个工作日内，向甲方提交员工培训与发展建议。2.6乙方应在合同签订后的60个工作日内，协助甲方建立健全人力资源管理制度。三、费用与支付3.1甲方应支付乙方项目咨询费人民币【】元整（大写：【】元整），乙方开具正规发票。3.2甲方支付乙方费用后，乙方开始进行项目实施。3.3乙方未按约定时间完成项目实施，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成项目实施，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司人力资源规划与招聘流程优化需求说明书4.乙方公司优化方案及相关建议5.面试评价体系优化方案6.员工培训与发展建议7.人力资源管理制度建立健全方案8.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成项目实施，包括但不限于优化方案提交、招聘流程优化、面试评价体系优化、员工培训与发展建议及人力资源管理制度建立健全。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按约定时间支付乙方项目咨询费。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资料、场地等，导致乙方无法正常履行合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的委托方，负责提供人力资源管理实际情况和支付合同费用。2.乙方：指合同中约定的受托方，负责提供人力资源规划与招聘流程优化方案及实施。3.项目咨询费：指乙方为甲方提供人力资源规划与招聘流程优化服务所需的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方项目实施进度滞后：解决办法：双方加强沟通，乙方调整工作计划，增加人员投入，确保项目按期完成。2.甲方提供的信息、资料不真实或不完整：解决办法：甲方应及时提供真实、完整的资料，乙方有权要求甲方补充相关信息。3.甲方未按约定时间支付费用：解决办法：甲方应按时支付合同费用，如有延迟，应支付违约金，并承担逾期付款导致的相关损失。4.双方在合同履行过程中产生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司需要优化人力资源规划与招聘流程的场