教育机构教师聘用规定及合同

教育机构教师聘用规定及合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方教育机构教师，负责教授__________课程，向学生提供高质量的教育服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学及非教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、保密及知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。5.3合同期满，本合同自动终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.教学计划及课程大纲4.薪酬结构详细说明5.甲方教育机构规章制度6.乙方保密协议7.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务或教学质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方未经甲方同意，侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方对甲方保密信息保密的协议。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等。5.教学质量：指乙方教授的课程是否能达到甲方规定的教学目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学质量问题：定期进行教学质量评估，提供培训和指导，必要时调整教学计划。2.保密协议违约：立即启动调查程序，根据调查结果采取法律手段维权。3.知识产权侵权：收集证据，通知侵权方停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。4.薪酬支付问题：设立薪酬支付监督机制，确保按时足额支付工资。5.休假待遇问题：明确休假政策，确保乙方享有法定及合同约定的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为符合条件的教