塑料制造企业干部管理办法

塑料制造企业干部管理办法合同编号：__________合同双方：地址：____________________联系电话：__________________联系人：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：____________________第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方塑料制造企业干部职务，具体职务为：____________________。1.2乙方应认真履行职务，协助甲方完成各项生产经营任务，提高企业效益。第二条试用期2.1本办法自双方签订之日起生效，试用期为三个月。2.2乙方在试用期内应充分展示自己的能力和素质，适应甲方的工作环境。2.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如有不符合甲方要求的情况，甲方有权终止本办法。第三条薪资待遇3.1乙方试用期薪资为人民币____元/月。3.2试用期结束后，乙方的薪资将根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整。3.3乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在离职后继续保守甲方的机密信息，时间为____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本办法的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在试用期离职，应提前一个月书面通知甲方，否则需支付甲方一个月薪资作为违约金。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权终止本办法。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本办法。7.3本办法的有效期为____年，自双方签订之日起计算。7.4合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。第八条争议解决8.1本办法的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本办法一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本办法自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.甲方薪酬制度说明4.甲方保密制度说明5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业工作。3.试用期：指双方签订合同后，为考察乙方是否符合岗位要求的期限。4.薪资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：甲方应与乙方沟通，了解离职原因，如需挽留，可提出改善措施。如无法挽留，按约定支付违约金。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施，停止泄露行为，评估损失，并向乙方追究责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪资：甲方应及时支付薪资，并向乙方道歉。如因特殊情况导致延迟，应提前通知乙方。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应补足乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新干部时与乙方签订。2.乙方入职甲方，开始履行职务。3