浙江工业大学青年教师聘用协议书

浙江工业大学青年教师聘用协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，甲方聘用乙方为青年教师，双方本着平等自愿、公平合理的原则，就相关聘用事项达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1聘用岗位①负责本学科的教学工作，按照教学计划开展课程授课；②积极参与学科建设和课程设计，提升教学质量；③协助甲方完成相关学术研究、教材编写等任务；④配合甲方参与学校的教学评估和学术交流活动。1.2岗位要求①具有相关学科的硕士或博士学位；②在本学科领域具有一定的教学经验或研究背景；③熟悉现代教育技术，能够使用多媒体、网络教学平台进行授课；④具备较强的沟通能力与团队协作精神。1.3教学与科研要求①完成教学任务和科研工作，确保工作质量；②在规定时间内完成学生的作业批改与考试评分工作；③鼓励乙方参与科研项目的申请，并支持其开展学术研究；④定期向甲方汇报工作进展，提出工作改进建议。第二条聘用期限与薪酬待遇2.1聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为____年，即从________年____月____日起至________年____月____日止。①乙方在聘用期内的工作表现应定期进行考核，考核合格可续聘。②如乙方表现优秀，甲方可根据实际情况提前与乙方协商续签聘用协议。③如乙方工作不符合要求，甲方可提前终止协议，且提前通知乙方。2.2薪酬待遇①基本工资：每月人民币________元；②绩效奖金：根据乙方的教学和科研成果，甲方将根据绩效评估标准支付绩效奖金；③其他福利：如住宿补贴、交通补贴等，具体金额根据甲方相关规定执行；④社会保险：甲方按国家相关法律为乙方缴纳社会保险。2.3税费与扣除乙方的薪酬应依法扣除个人所得税及其他应扣费用，甲方将按照相关法律法规，代扣代缴税费。乙方如有异议，可向甲方财务部门提出咨询。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务①提供必要的教学资源与工作环境，保障乙方正常开展教学工作；②根据乙方的岗位要求，安排合理的工作任务与科研支持；③定期对乙方的工作进行考核，提供合理的职业发展机会；④按时支付乙方的薪酬，并依法缴纳社会保险。①对乙方的工作表现进行考核和评价；②根据乙方的工作情况，调整其工作任务或岗位；③如乙方未能履行岗位职责或违反相关规定，甲方有权依法解除合同。3.2乙方的权利与义务①按照甲方的安排，完成教学任务，并确保教学质量；②遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；③保持职业道德和学术诚信，严禁抄袭、剽窃；④配合甲方进行工作考核与评估。①享受甲方提供的合理工作条件与支持；②按照协议约定领取薪酬及福利；③在聘用期内，享有学术自由与发展空间；④参与甲方组织的学术活动和职业培训，提升自身能力。第四条保密条款4.1保密义务在聘用期间，乙方必须对甲方的商业秘密、教学资料、科研成果等信息承担保密义务。乙方不得向任何第三方透露、转让或公开甲方的机密信息。①保密信息包括但不限于甲方的教学方法、科研成果、学生信息等；②乙方承诺不利用在甲方工作期间获得的机密信息进行任何形式的个人获利；③即使聘用期满，乙方仍需对其在聘用期间接触到的所有机密信息保密；④违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任，甲方有权追究其法律责任。4.2合同解除与保密义务即使本协议终止或解除，乙方依然需履行保密义务。甲方有权要求乙方继续保密所有涉及甲方的敏感信息。①如乙方违反保密义务，甲方可立即解除聘用协议；②甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接和间接损失；③乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业秘密从事竞争性工作。第五条协议的修改与解除5.1协议修改在协议有效期内，若遇特殊情况需对协议内容进行修改，双方应协商一致，签署书面协议。①双方必须在修改前达成共识，任何一方不得单方面变更协议内容；②修改内容应在协议书中明确列出，避免引发争议；5.2协议解除①乙方因个人