厦门劳工合同范例

厦门劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满，甲乙双方应提前______个工作日就合同续订事宜进行协商。经协商一致，本合同可续订。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方应保证乙方每周工作时间不超过______小时，加班时间不超过法定标准。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作所需的工作服、劳保用品；

（2）提供食堂就餐；

（3）提供员工宿舍；

（4）提供带薪培训机会。

第六条劳动保护

6.1甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条合同解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告，警告期满仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动法》

2.《劳动合同法》

3.《社会保险法》

4.《住房公积金管理条例》

5.《福建省劳动合同条例》

6.甲方提供的各项规章制度

7.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（用人单位）为保障自身合法权益，提高用工效率，经与乙方（劳动者）及丙方（第三方服务提供方）友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，并引入丙方提供相关服务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：______（用人单位名称）

1.2乙方：______（劳动者姓名）

1.3丙方：______（第三方服务提供方名称）

第二条合同期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，甲乙双方应提前______个工作日就合同续订事宜进行协商。经协商一致，本合同可续订。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

3.2丙方应按照约定，为甲方提供以下服务：

（1）招聘及筛选乙方；

（2）对乙方进行入职培训；

（3）对乙方进行绩效考核；

（4）协助甲方处理劳动争议。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方工资由丙方代发，丙方应确保工资发放及时、准确。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方应协助甲方办理乙方的社会保险及住房公积金事宜。

第六条劳动保护

6.1甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2丙方应协助甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方遵守公司规章制度。

7.2甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，依法解除本合同。

第八条乙方责任

8.1乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方和丙方的管理。

8.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

8.3乙方应按照约定完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

第九条丙方责任

9.1丙方应按照约定，为甲方提供合格的劳动者。

9.2丙方应协助甲方对乙方进行入职培训、绩效考核等工作。

9.3丙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

10.2丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

10.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方提供招聘、培训、绩效管理等服务，甲方可以集中精力进行业务运营，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，可以为甲方提供优质的劳动者，降低用工风险。

3.丙方协助处理劳动争议，有助于维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方在合同中享有多种权利，如对乙方的奖惩权、解除合同权等，有助于维护甲方的合法权益。

3.甲方通过与丙方的合作，可以降低用工成本，提高用工效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（劳动者）为保障自身合法权益，寻求更优质的劳动条件和职业发展机会，经与甲方（用人单位）及丙方（第三方人力资源公司）友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，并引入丙方提供相关人力资源服务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：______（用人单位名称）

1.2乙方：______（劳动者姓名）

1.3丙方：______（第三方人力资源公司名称）

第二条合同期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满，甲乙双方应提前______个工作日就合同续订事宜进行协商。经协商一致，本合同可续订。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

3.2丙方应按照约定，为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订劳动合同；

（2）为乙方提供劳动法律咨询；

（3）协助乙方进行职业规划和培训；

（4）保障乙方劳动权益，协助处理劳动争议。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方工资由丙方代发，丙方应确保工资发放及时、准确。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方应协助甲方办理乙方的社会保险及住房公积金事宜。

第六条乙方权益保障

6.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2乙方享有依法参加工会、选举权、被选举权等劳动者权利。

6.3丙方应协助乙方维护自身合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动条件等。

第七条甲方责任

7.1甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

7.2甲方应遵守国家法律法规及劳动合同约定，不得违法解除劳动合同。

7.3甲方应尊重乙方的劳动权利，不得进行劳动歧视或骚扰。

第八条甲方违约责任

8.1甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付工资总额的______%作为违约金。

8.2甲方违反国家法律法规或劳动合同约定，解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金。

8.3甲方违法解除劳动合同或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

第九条丙方责任

9.1丙方应按照约定，为乙方提供合格的劳动者。

9.2丙方应协助乙方进行职业规划和培训，提升乙方职业技能。

9.3丙方应协助处理乙方的劳动争议，保障乙方的合法权益。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，通过丙方的专业服务，