工厂杂工 合同范例

工厂杂工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的企业，从事____________________行业。

二、乙方愿意在甲方处从事工厂杂工工作。

三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方在甲方处从事以下工作：

1.负责工厂内外的清洁卫生工作；

2.负责仓库的整理和保管工作；

3.负责工厂设备的维护和保养工作；

4.负责其他由甲方安排的杂工工作。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

三、乙方因工作需要加班的，应经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。

第三条工资和福利待遇

一、甲方每月支付乙方工资人民币________元。

二、甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

三、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条工作条件

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作场所。

二、甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

第五条违约责任

一、甲方未按照约定支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为未支付工资的百分之________。

二、乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。

三、任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。

第六条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第七条合同的解除和终止

一、本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同终止。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资的；

2.甲方未按照约定提供劳动条件的；

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金的；

4.甲方违反国家劳动法律法规的。

第八条合同的生效、变更和解除

一、本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

二、本合同生效后，甲乙双方不得擅自变更或者解除。如需变更或者解除，应当书面通知对方，并经双方协商一致。

三、本合同解除或者终止后，甲乙双方应当及时办理相关手续。

第九条不可抗力

一、因不可抗力致使本合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。

二、发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供证明材料。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方（劳务派遣单位）住所：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的企业，从事____________________行业。

二、丙方具备劳务派遣资质，从事劳务派遣业务。

三、乙方愿意在甲方处从事工厂杂工工作，并由丙方作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同。

四、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方在甲方处从事以下工作：

1.负责工厂内外的清洁卫生工作；

2.负责仓库的整理和保管工作；

3.负责工厂设备的维护和保养工作；

4.负责其他由甲方安排的杂工工作。

第二条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

第三条工资和福利待遇

一、甲方每月支付丙方人民币________元，作为乙方工资支付给丙方。

二、丙方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

三、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条甲方权益

一、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方工作质量。

三、甲方有权因乙方工作表现不佳或者违反规章制度而解除与丙方的劳动合同。

第五条丙方责任

一、丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及社会保险费。

二、丙方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作能力。

三、丙方负责对乙方进行劳动保护，确保乙方工作安全。

第六条乙方的违约及限制条款

一、乙方违反甲方规章制度或者工作职责的，丙方有权解除与乙方的劳动合同。

二、乙方在合同期内擅自离职的，应提前三十日书面通知丙方，并支付违约金人民币________元。

三、乙方在合同期内因个人原因导致的伤害，丙方不承担赔偿责任。

第七条争议解决

一、甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的解除和终止

一、本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同终止。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

第九条不可抗力

一、因不可抗力致使本合同无法履行的，甲乙双方及丙方互不承担责任。

二、发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供证明材料。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

5.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率，同时确保乙方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和生产安全，同时甲方在合同中拥有更多的权利条款和利益条款，以维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方（劳务派遣单位）住所：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并合法存续的企业，从事____________________行业。

二、丙方具备劳务派遣资质，从事劳务派遣业务。

三、乙方愿意在甲方处从事工厂杂工工作，并由丙方作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同。

四、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以保障乙方在劳动合同履行过程中的权益：

第一条工作内容

一、乙方在甲方处从事以下工作：

1.负责工厂内外的清洁卫生工作；

2.负责仓库的整理和保管工作；

3.负责工厂设备的维护和保养工作；

4.负责其他由甲方安排的杂工工作。

第二条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

二、乙方享有国家法定节假日、公休假日和带薪年休假。

第三条工资和福利待遇

一、甲方每月支付丙方人民币________元，作为乙方工资支付给丙方。

二、丙方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

三、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条乙方权益

一、乙方有权要求甲方按照约定提供符合国家规定的劳动条件和工作场所。

二、乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，提高自身工作能力。

三、乙方有权要求甲方按照约定支付工资及社会保险费。

第五条丙方责任

一、丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及社会保险费。

二、丙方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作能力。

三、丙方负责对乙方进行劳动保护，确保乙方工作安全。

第六条甲方违约及限制条款

一、甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求丙方采取措施，保障其权益。

二、甲方未按照约定支付工资及社会保险费的，乙方有权要求丙方代为追讨，并支付违约金。

三、甲方因乙方工作表现不佳或者违反规章制度而解除与丙方的劳动合同，甲方应提前三十日书面通知乙方，并支付赔偿金。

第七条争议解决

一、甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的解除和终止

一、本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同终止。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付工资及社会保险费的；

2.甲方未按照约定提供劳动条件的；

3.甲方违反国家劳动法律法规的。

第九条不可抗力

一、因不可抗力致使本合同无法履行的，甲乙双方及丙方互不承担责任。

二、发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供证明材料。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

5.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：___________________