工人招聘合同范例

工人招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方应按本合同约定续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，每月向乙方支付____元人民币的工资。

2.甲方每月向乙方支付____元人民币的奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付____倍的赔偿金。

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.其他双方认为需要约定的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方担任____岗位，并签订本合同。甲乙双方及派遣公司经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方及派遣公司可协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的____岗位工作，接受甲方及派遣公司的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付____元人民币的工资，派遣公司负责代为发放。

2.甲方每月向乙方支付____元人民币的奖金，派遣公司负责代为发放。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，派遣公司负责代为缴纳。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和进度。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方及派遣公司。

七、派遣公司责任与权利

1.派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.派遣公司有权对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.派遣公司有权根据甲方的要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.派遣公司有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知甲方及乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方或派遣公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因导致无法履行工作职责，给甲方或派遣公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方或派遣公司同意，不得自行离职或转岗。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方或派遣公司的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.其他双方认为需要约定的材料。

十一、总结

本合同中，甲方作为用人单位，通过派遣公司招聘乙方，既保证了生产经营的正常进行，又降低了人力成本。甲方在合同中享有较大的权利，如调整工作内容、解除劳动合同等。同时，甲方也承担相应的责任，如支付工资、奖金、缴纳社会保险费等。乙方在合同中受到一定的限制，如不得自行离职、泄露商业秘密等。第三方主体（派遣公司）作为连接甲乙双方的桥梁，负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订，确保合同的有效履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托第三方主体（以下简称“派遣公司”）招聘乙方担任____岗位，并签订本合同。甲乙双方及派遣公司经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方及派遣公司可协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的____岗位工作，接受甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付____元人民币的工资，派遣公司负责代为发放。

2.甲方每月向乙方支付____元人民币的奖金，派遣公司负责代为发放。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，派遣公司负责代为缴纳。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和奖金。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供休息休假。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和进度。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方及派遣公司。

八、派遣公司责任与权利

1.派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.派遣公司有权对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.派遣公司有权根据甲方的要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.派遣公司有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知甲方及乙方。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付____倍的赔偿金。

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未