平煤集团劳务工合同范例

平煤集团劳务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：平煤集团

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，从事__________（具体工作内容）等工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、待工，甲方应按照国家规定支付停工、待工工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：平煤集团

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需雇佣乙方从事劳务工作，为确保劳务工作的顺利进行，甲乙双方及丙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳务工作内容与第三方责任

1.乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事__________（具体工作内容）等工作。

2.丙方作为劳务派遣单位，对乙方的工作质量、安全生产等承担连带责任。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照合同约定对乙方进行培训和管理。

二、工作期限与甲方权益

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方享有合同期满后优先续签的权利，且无需承担乙方因合同终止而发生的任何费用。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假安排。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、待工，甲方应按照国家规定支付停工、待工工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳证明。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期职业健康检查，并确保检查结果符合要求。

七、违约责任与甲方权益

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能履行对乙方的派遣和管理责任，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方有权解除本合同，并在乙方违约时要求其支付违约金。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方因个人原因提前解除本合同，应提前__________日通知甲方和丙方，并支付违约金人民币__________元。

2.乙方在合同期间不得同时为其他单位提供劳务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.其他相关证明材料

第三方的介入意义和目的：

丙方的介入旨在通过劳务派遣方式，为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本，提高人力资源配置效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，负责对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定，确保自身权益得到充分保障。甲方通过设定乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，实现对乙方工作的有效管理。此外，甲方通过设定违约责任和限制条款，降低因乙方违约带来的风险，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需雇佣乙方从事劳务工作，而乙方希望享受更全面的权益保障，甲乙双方及丙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、劳务工作内容与第三方责任

1.乙方同意接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事__________（具体工作内容）等工作。

2.丙方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行管理，并承担乙方在工作中的安全责任。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求。

二、工作期限与乙方权益

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方享有合同期满后优先续签的权利，且甲方应提供不低于原合同条件的续签待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

3.甲方和丙方应确保乙方的工作时间安排符合劳动法规定，不得侵犯乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.乙方有权要求甲方和丙方根据市场行情和自身工作表现调整工资水平。

3.乙方在合同期间因甲方原因导致停工、待工，甲方和丙方应按照国家规定支付停工、待工工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳证明，并确保其权益得到保障。

3.甲方和丙方根据国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方和丙方应按照国家规定，对乙方进行定期职业健康检查，并确保检查结果符合要求。

七、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合要求的劳动保护设施，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在乙方合同期内解除合同，除法定情形外，应提前通知乙方和丙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按照规定时间通知甲方和丙方解除合同，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间因个人原因违反工作纪律，造成甲方和丙方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方健康证明

4.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙