公司会计招聘合同范例

公司会计招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会招聘会计岗位一名，乙方愿意接受甲方的招聘条件，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方可另行签订劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任会计岗位，负责甲方的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证财务数据的真实、准确、完整。

4.乙方应积极配合甲方开展内部审计、税务检查等工作。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在合同期限内，如符合甲方要求，可获得相应的年终奖金、提成等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

3.乙方在合同期限内，如符合甲方要求，可获得调休、加班工资等。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、社会保险待遇等；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方强迫乙方劳动或者违法解除本合同的。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照国家最新规定履行本合同。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书等复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特面向社会招聘会计岗位一名，乙方愿意接受甲方的招聘条件，丙方作为乙方在合同履行过程中的服务提供方，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如乙方继续留任，甲乙双方可另行签订劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任会计岗位，负责甲方的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证财务数据的真实、准确、完整。

4.乙方应积极配合甲方开展内部审计、税务检查等工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供合同履行过程中的相关服务，包括但不限于：

（1）乙方入职前的培训；

（2）乙方在职期间的技能提升培训；

（3）乙方离职后的职业规划指导。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

四、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于工作安排、考核、晋升等。

2.甲方有权要求乙方在合同履行期间不得兼职，以确保乙方能够全身心投入到甲方的工作中。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方商业秘密。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同履行期间，不得因个人原因离职，如需离职，应提前________天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

六、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在合同期限内，如符合甲方要求，可获得相应的年终奖金、提成等。

七、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、社会保险待遇等；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方强迫乙方劳动或者违法解除本合同的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照国家最新规定履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

十一、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供专业服务，帮助乙方提升个人能力，同时保障甲方权益。甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的最终决定权，确保乙方能够全身心投入到甲方的工作中，实现甲方业务发展目标。本合同的签订，有助于规范三方权利义务，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因业务拓展需要，特面向社会招聘会计岗位一名，乙方希望获得与甲方签订劳动合同的机会，丙方作为乙方在合同履行过程中的服务提供方，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任会计岗位，负责甲方的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证财务数据的真实、准确、完整。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供合同履行过程中的相关服务，包括但不限于：

（1）乙方入职前的职业规划；

（2）乙方在职期间的技能提升培训；

（3）乙方离职后的职业发展支持。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行激励。

四、乙方权益

1.乙方享有在甲方工作期间获得的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有根据工作表现获得的晋升机会和职业发展空间。

4.乙方享有在工作过程中对工作条件提出合理改善建议的权利。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定和合同约定支付乙方工资、社会保险待遇等；

（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）强迫乙方劳动或者违法解除本合同的。

2.甲方不得在合同期内擅自降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方不得在乙方合同期内泄露乙方个人信息或商业秘密。

六、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方提供的劳动条件严重违反乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因提出离职。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照国家最新规定履行本合同。

九