岗前培训介绍工作合同范例

岗前培训介绍工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为了提高员工素质，增强企业竞争力，决定对乙方进行岗前培训，并安排乙方在培训结束后从事相关工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训事项

1.1培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2培训地点：____。

1.3培训内容：包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队协作能力培训等。

1.4培训方式：采取集中授课、实操演练、案例分析等多种形式。

1.5培训费用：甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用。

二、工作安排

2.1培训结束后，乙方根据甲方工作需要，从事相关工作。

2.2乙方在甲方工作期间，甲方应根据乙方所学专业和技能，合理分配工作任务。

2.3甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

三、权利义务

3.1甲方权利：

（1）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的基本素质。

（2）根据乙方工作表现，对乙方进行考核和评价。

（3）对乙方违反合同约定的行为，有权采取必要的措施。

3.2甲方义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供岗前培训。

（2）保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。

（3）按时足额支付乙方工资。

3.3乙方权利：

（1）参加甲方组织的岗前培训，提高自身综合素质。

（2）在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

（3）对甲方的工作安排提出合理建议。

3.4乙方义务：

（1）按照甲方要求参加岗前培训，认真学习，努力提高自身素质。

（2）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

（3）服从甲方工作安排，认真完成工作任务。

四、违约责任

4.1甲方违约责任：

（1）未按照合同约定提供岗前培训的，应向乙方支付违约金____元。

（2）未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金____元。

4.2乙方违约责任：

（1）未按照合同约定参加岗前培训的，应向甲方支付违约金____元。

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.岗前培训计划

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为了提升企业竞争力，优化人力资源配置，决定引入丙方作为专业培训机构，对乙方进行岗前培训，并安排乙方在培训结束后从事相关工作。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训事项

1.1培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2培训地点：____。

1.3培训内容：包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队协作能力培训等。

1.4培训方式：采取集中授课、实操演练、案例分析等多种形式。

1.5培训费用：由丙方承担，并向甲方支付培训费用总额的____%作为服务费。

二、丙方责任

2.1丙方负责制定详细的培训计划，确保培训内容符合甲方要求。

2.2丙方负责安排专业讲师和培训设施，确保培训质量。

2.3丙方负责对乙方进行考核，并向甲方提供乙方培训成绩及评估报告。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务，包括但不限于培训时间、地点、内容、方式等。

3.2甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并确保乙方具备从事相关工作所需的基本素质。

3.3甲方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行及时处理。

3.4甲方有权要求丙方在培训结束后，对乙方进行跟踪辅导，确保乙方能够快速适应工作岗位。

四、乙方责任

4.1乙方应按照丙方的培训计划，认真参加培训，努力学习。

4.2乙方应遵守培训纪律，服从丙方的管理。

4.3乙方应按照甲方要求，在培训结束后从事相关工作。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求丙方提供优质的培训服务，包括但不限于培训质量、讲师水平、培训设施等。

5.2乙方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行及时解决。

六、违约责任及限制条款

6.1丙方违约责任：

（1）未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金____元。

（2）培训过程中出现重大失误，导致乙方受到严重伤害的，应承担相应的赔偿责任。

（3）培训结束后，乙方未达到甲方要求的，丙方应重新对乙方进行培训，直至满足甲方要求。

6.2乙方违约责任：

（1）未按合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金____元。

（2）培训结束后，未按甲方要求从事工作的，应向甲方支付违约金____元。

（3）乙方在培训期间或工作期间，因违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.培训计划及课程安排

2.丙方资质证明

3.乙方个人简历

4.其他相关证明材料

本合同的签订，旨在通过引入丙方作为专业培训机构，为甲方提供优质、高效的岗前培训服务，从而提升乙方的工作能力和综合素质。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任和义务，保障自身的权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方在培训和工作过程中的行为规范，降低甲方风险。第三方丙方的介入，旨在发挥其专业优势，为甲方提供更全面的培训服务，实现甲乙双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方为了提升个人职业素养和技能，寻求专业培训，并希望甲方提供相应的支持与协助，同时丙方作为专业培训机构，愿意为乙方提供培训服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训事项

1.1培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2培训地点：____。

1.3培训内容：包括但不限于专业技能提升、行业趋势分析、职业规划指导等。

1.4培训方式：采取线上课程、线下讲座、一对一辅导等多种形式。

1.5培训费用：由乙方自行承担，丙方向乙方提供发票。

二、丙方责任

2.1丙方负责根据乙方的需求，制定个性化的培训计划。

2.2丙方负责提供专业讲师及培训资源，确保培训质量。

2.3丙方负责对乙方进行跟踪服务，包括答疑解惑、作业批改等。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求丙方提供符合其需求的培训服务。

3.2乙方有权要求丙方对培训内容进行调整，以适应其个人发展。

3.3乙方有权要求丙方提供职业规划指导，帮助其明确职业发展方向。

3.4乙方有权在培训期间，因个人原因暂停或终止培训，并要求丙方提供相应的退费服务。

四、甲方责任

4.1甲方应协助乙方与丙方沟通，确保培训顺利进行。

4.2甲方应提供必要的培训环境，如会议室、网络等。

4.3甲方应支持乙方参加培训，并在培训结束后提供必要的职业发展机会。

五、违约责任及限制条款

5.1丙方违约责任：

（1）未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金____元。

（2）培训过程中出现重大失误，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

（3）未按约定提供退费服务的，应向乙方支付违约金____元。

5.2甲方违约责任：

（1）未按合同约定提供培训环境的，应向乙方支付违约金____元。

（2）未提供必要的职业发展机会的，应向乙方支付违约金____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方培训需求评估报告

2.丙方培训课程大纲及师资介绍

3.