裁员补偿合同范本

裁员补偿合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的联系电话

2.合同简介：

鉴于甲方因业务结构调整，需要对现有员工进行裁员，以提高企业运营效率。在此背景下，甲方与乙方达成一致，就甲方支付给乙方的裁员补偿事宜，签订本合同。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YYY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册登记的联系电话

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：

一、定义

1.1裁员补偿：指甲方根据国家有关法律法规和政策，向乙方支付的经济补偿。

1.2员工：指甲方根据本合同裁员名单所涉及的员工。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权根据企业实际经营情况，决定裁员名单及裁员数量。

（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付裁员补偿。

（3）甲方应确保裁员过程的合法性，为乙方提供必要的协助。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的裁员补偿。

（2）乙方应依法为员工提供职业指导和再就业服务。

（3）乙方应确保员工在收到裁员通知后，按照约定时间办理离职手续。

三、价格与支付条件

3.1裁员补偿标准：按照国家有关法律法规和政策，结合员工在甲方的工作年限、工资水平等因素，计算裁员补偿。

3.2甲方应在合同签订后七个工作日内，将裁员补偿支付给乙方。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至裁员补偿支付完毕之日止。

五、违约责任

5.1甲方未按约定支付裁员补偿的，应按照逾期支付金额的日千分之五向乙方支付违约金。

5.2乙方未按照约定为员工办理离职手续的，甲方有权要求乙方承担因此产生的相关费用。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商解决合同履行问题。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX有限公司

乙方（盖章）：YYY人力资源服务有限公司

法定代表人（或授权代表）：张三

法定代表人（或授权代表）：李四

签订日期：____年____月____日

，以下为合同正文：

一、当事人信息

1.1甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的联系电话

1.2乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YYY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册登记的联系电话

二、合同简介

鉴于甲方因业务结构调整，需要对现有员工进行裁员，以提高企业运营效率。根据国家有关法律法规和政策，甲方与乙方达成一致，就甲方支付给乙方的裁员补偿事宜，签订本合同。本合同旨在明确双方在裁员过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保裁员过程的顺利进行。

三、裁员补偿的定义与范围

3.1裁员补偿：指甲方根据国家有关法律法规和政策，向乙方支付的经济补偿。

3.2裁员范围：本合同所涉及的员工为甲方裁员名单上的在册员工。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

（1）甲方有权根据企业实际经营情况，决定裁员名单及裁员数量。

（2）甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付裁员补偿。

（3）甲方应确保裁员过程的合法合规，保障员工的合法权益。

4.2乙方权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的裁员名单，协助甲方完成裁员工作。

（2）乙方应确保所提供的裁员名单真实、准确、完整。

（3）乙方应按照本合同约定，及时向甲方提供相关服务，确保裁员过程的顺利进行。

五、价格与支付条件

5.1裁员补偿标准：按照国家有关法律法规和政策规定，甲方应向乙方支付员工一个月工资的经济补偿。

5.2支付时间：甲方应在合同签订之日起30日内，将裁员补偿支付给乙方。

5.3支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付裁员补偿。

六、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成裁员补偿支付之日起终止。

七、违约责任

7.1甲方未按照约定支付裁员补偿的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

7.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、不可抗力

8.1因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

8.2受影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复履行合同。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

10.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、签署

甲方（盖章）：XXX有限公司

乙方（盖章）：YYY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第四条价格与支付条件

4.1裁员补偿金额：甲方应按照国家相关法律法规及政策规定，结合员工在甲方的工作年限、工资水平等因素，计算并支付相应的裁员补偿。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付裁员补偿，乙方应提供合法有效的银行账户信息。

4.3支付时间：甲方应在合同签订之日起三十（30）日内，将裁员补偿一次性支付给乙方。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同签署之日起至裁员补偿支付完毕之日止。

5.2关键时间节点：

（1）甲方在合同生效后七个工作日内，向乙方提供裁员名单及裁员补偿计算明细。

（2）甲方在合同签订之日起三十日内，完成裁员补偿的支付。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按照约定时间支付裁员补偿的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，直至支付完毕。

（2）甲方未按照约定提供裁员名单及补偿明细的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方尽快履行义务。

（3）甲方在裁员过程中违反法律法规，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按照约定提供合法有效的银行账户信息的，甲方有权延迟支付裁员补偿，直至乙方提供正确信息。

（2）乙方未按照约定为甲方提供裁员过程中的协助服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

（3）乙方在裁员过程中有欺诈、隐瞒等行为的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的有效履行。如有违约行为，违约方应承担上述违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后，应采取合理措施减轻损失。

7.3发生不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过九十天，双方均有权终止本合同。

7.4双方因不可抗力事件遭受的损失，各自承担。双方应积极协商，寻求合理的解决方案，以减少不可抗力事件带来的影响。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

8.4若仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号邮件或专人递送等方式发送，发送地和接收地以双方在合同中注明的地址为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章后生效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期或双方履行完毕各自义务；

（2）双方协商一致终止；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

10.