医院护工服务合同的违约责任

医院护工服务合同的违约责任合同编号：__________医院护工服务合同的违约责任鉴于雇主需要获得专业护理服务，而服务方愿意提供该项服务，双方经协商一致，就医院护工服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1服务方应向雇主提供专业的医院护工服务，包括照顾病人、协助病人进行日常活动、保持病人生活环境整洁等。1.2服务方应按照雇主的要求和国家相关法律法规的规定，提供优质、安全、高效的护理服务。第二条服务时间2.1服务时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。2.2双方如需延长或缩短服务时间，应提前书面协商一致。第三条服务费用3.1雇主应支付服务方人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，作为医院护工服务的报酬。3.2服务费用包括但不限于护理人员工资、社会保险、医疗保险、培训费用等。3.3雇主应在服务开始前一次性支付服务费用。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2雇主未按约定时间支付服务费用的，应按照应付金额的____%支付滞纳金。4.3服务方未按约定提供护理服务的，应按照未提供服务天数折算的报酬支付违约金。4.4如果服务方护理人员存在过错，导致病人发生意外伤害或其他损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.医院护工服务合同2.服务人员简历及相关资质证明3.服务费用明细表4.病人健康状况评估报告5.保险公司提供的护理责任保险单6.培训资料及护理操作规范7.医疗服务协议8.意外伤害事故处理流程二、违约行为及认定：1.雇主未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.服务方未按约定提供护理服务，认定违约。3.服务方护理人员存在过错，导致病人发生意外伤害或其他损失，认定违约。4.双方未按约定履行合同其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指需要获得专业护理服务并支付报酬的自然人、法人或其他组织。2.服务方：指提供医院护工服务的自然人、法人或其他组织。3.护理服务：指照顾病人、协助病人进行日常活动、保持病人生活环境整洁等工作。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.滞纳金：指未按约定时间支付服务费用的一方应支付的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇主未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与雇主沟通，提醒其支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：服务方未按约定提供护理服务。解决办法：及时与服务方沟通，要求其按照约定提供服务，必要时可依法采取措施追究责任。3.问题：服务方护理人员存在过错，导致病人发生意外伤害或其他损失。解决办法：及时与服务方沟通，要求其承担相应的赔偿责任，必要时可依法采取措施追究责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院内需提供专业护理服务的情况。2.家庭中需要照顾病人，协助病人进行日常活动的情况