薪资保障书模板

薪资保障书模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第一条薪资待遇1.1乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家和地方法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬制度，为乙方提供合理的薪资待遇。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3甲方应按照约定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。1.4乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作时间、工作量等因素计算。第二条薪资调整2.1乙方的薪资待遇可根据甲方的薪资政策、业绩考核结果及国家法律法规的变化进行调整。2.2甲方调整乙方薪资时，应提前通知乙方，并在调整后的薪资待遇生效之日起支付给乙方。第三条奖金3.1乙方在任职期间，根据甲方业绩考核结果，可获得相应的奖金。3.2奖金的具体数额、发放时间等，按照甲方的相关规定执行。第四条薪资支付方式4.1甲方通过银行转账方式，将乙方工资、奖金等支付到乙方提供的银行账户。4.2乙方应保证提供的银行账户信息真实、准确，如有变更，应及时通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除或终止6.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除或终止。6.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方解除或终止合同后的工资、奖金等。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________法定代表人（签名）：________________见证人（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬制度相关规定4.甲方业绩考核办法5.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等3.甲方未按约定调整乙方薪资4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等5.双方未按约定解除或终止合同6.甲方未一次性支付乙方解除或终止合同后的工资、奖金等三、法律名词及解释：1.薪资保障书：是指用人单位与员工之间就薪资待遇、支付方式等事项达成一致，并由用人单位向员工作出的书面承诺。2.基本工资：是指员工在用人单位任职期间，按照法定工作时间所取得的最低工资。3.加班工资：是指员工在法定工作时间之外加班工作所取得的工资。4.奖金：是指员工根据用人单位的业绩考核结果，取得的额外收入。5.保密义务：是指员工在用人单位任职期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.甲方未按约定支付加班工资、奖金、津贴、补贴等解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付加班工资、奖金、津贴、补贴等；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.甲方未按约定调整乙方薪资解决办法：乙方有权要求甲方按照约定调整薪资；逾期不调整的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.双方未按约定解除或终止合同解决办法：双方应协商一致解除或终止合同，并按照约定支付乙方解除或终止合同后的工资、奖金等；协商不成的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、