人才发展联营协议书

合同编号：__________人才发展联营协议书甲方：__________乙方：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲乙双方在人才发展方面进行联营，共同培养人才的事宜，达成如下协议：一、联营宗旨1.1甲方致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为乙方提供人才支持。1.2乙方为甲方提供实践平台，帮助甲方培养的人才更好地适应社会需求。1.3甲乙双方共同探索人才培养的新模式，提高人才培养质量。二、联营方式2.2乙方为甲方提供实践岗位，安排甲方推荐的人才在乙方实习或工作，实践期限由双方协商确定。2.3甲方为乙方提供必要的培训、指导和评估，确保乙方人才培养质量。2.4乙方根据人才的表现和能力，为其提供晋升和发展机会。三、人才选拔与考核3.2乙方对甲方推荐的人才进行考核，根据考核结果决定是否录用。3.3双方共同设立人才培养评估机制，定期对人才进行评估，确保人才培养目标的实现。四、保密条款4.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作终止或双方另有约定为止。五、合作期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。六、违约责任6.1如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如一方提前终止本协议，应支付给对方一定的违约金，具体金额由双方商定。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：2.乙方应对甲方推荐的人才进行认真考核，并根据考核结果决定是否录用。3.甲乙双方应共同设立人才培养评估机制，确保人才培养目标的实现。4.甲乙双方应严格保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，并遵守保密期限。5.甲乙双方应履行本协议的约定，如违反协议，应承担相应的违约责任。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方推荐的人才质量问题，乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方改进选拔流程和标准。2.如乙方违反协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.对于双方发生的争议，可以通过调解或仲裁的方式进行解决。如果调解或仲裁无法解决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。4.管辖权：是指法院对某一特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.高校与企业合作：高校为学生提供实习机会，企业为学生提供实践平台，共同培养符合企业需求的人才。2.培训机构与企业合作：培训机构为企业提供定制化培训服务，企业为培训机构提供实践机会，共同培养符合企业需求的人才。3.人才中介与用人单位合作：人才中介为用人单位提供人才推荐服务，用人单位为人才中介提供录用机会，共同培养符合用人单位需求的人才。针对每个特殊场合的补充条款：1.高校与企业合作：a.高校应确保推荐的学生具备相关专业知识和实践能力，以满足企业的需求。b.企业应为学生提供合适的实习岗位，并提供必要的指导和培训。c.高校和企业应共同制定学生实习评价标准，确保实习效果的公正和合理。2.培训机构与企业合作：a.培训机构应根据企业的需求定制培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。b.企业应为培训机构提供实践机会，以便培训机构更好地了解企业需求，优化培训内容。c.双方应共同参与培训效果评估，确保培训成果符合企业期望。3.人才中介与用人单位合作：a.人才中介应根据用人单位的需求，为其推荐合适的人才。b.用人单位应对人才中介推荐的候选人进行认真评估，并根据评估结果决定是否录用。c.人才中介和用人单位应共同承担候选人试用期间的风险，确保双方利益。附件列表：