广告行业劳动合同书范例

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规和甲方的规定享受休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同的。8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。8.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度单方面解除劳动合同的。8.4乙方因违反国家法律法规和甲方规章制度被甲方解除劳动合同的。8.5劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家的法律法规规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：_________________地址：_________________联系电话：______________联系电话：______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于区分不同的合同。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同的合法性。3.劳动合同期限：填写合同的有效期限，包括起始日期和结束日期。4.工作内容：明确乙方的工作岗位和工作职责。5.工作时间与休息休假：遵守国家有关工作时间和工作休息的规定，保障乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。7.社会保险：依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。8.劳动保护与劳动条件：提供安全的工作环境和必要的培训机会。9.保密协议：保护甲方的商业秘密和机密信息。10.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除或终止的条件和程序。11.经济补偿：根据国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。12.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并承担相应社会责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险费，建立社会保险基金，对劳动者在特定条件下给予经济帮助和保障的一种制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。8.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.项目制工作：对于从事项目制工作的乙方，合同中可以增加项目奖金的分配方式、项目完成标准的约定等。3.外地工作：对于需要在外地工作的乙方，合同中可以增加住宿、交通补贴的条款。4.技术保密：对于涉及技术保密的岗位，合同中可以增加技术保密的具体内容、保密期限以及违约责任。5.培训：对于需要接受培训的乙方，合同中可以增加培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。6.加班：对于经常需要加班的岗位，合同中可以增加加班工资的计算方式、加班审批程序等。附件列表：1.乙方的工作简历2.乙方的