法人聘用合同范本（2篇）

法人聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____________职位，从事____________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每天工作____小时，每周工作____天的制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现和公司规定，确定乙方的工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命安全和身体健康。

七、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。

2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业的竞争企业任职或经营同类业务。

八、合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____天通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同约定的其他解除情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方违反约定期间所获得的报酬的____倍。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日法人聘用合同范本（二）甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成以下协议：

一、聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____________________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，奖金、津贴等按甲方规定执行。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

五、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在合同终止后____年内，不得在甲方同行业或相关企业担任相同或相似职位。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止合同，应书面通知对方。

2.乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方有以下情况之一，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间工资总额的____%。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

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